Добрый день!
Подскажите, пожалуйста имеет ли право руководитель кричать на подчиненного, в том числе матом и толкать его??? Ситуация с криком- ежедневно. Руководитель ежедневно унижает подчиненного при всем коллективе.

Защищены ли права подчиненного? Существуют ли какие то нормативные акты или законы, касающиеся этого вопроса?
Заранее благодарю за ответ!

Добрый день, Наталья Александровна. Рассчитываю на Вашу помощь по защите прав потребителя.
Ситуация такая: Купила сегодня недорогую рамочку для фото пластиковую. Она в прозрачной упаковке. Но при покупке я ее не разглядывала (конечно, глупо поступила). Я просто попросила достать рамку мне с витрины, которая понравилась по цвету, оплатила и сразу в сумку положила. Пришла домой, и увидела, что кусочек рамки отколот. И причем осколка пластика под этой прозрачной упаковкой нет. Т.е. рамка явно не в сумке повредилась, пока я домой шла (это меньше 10 минут)
Побежала обратно в магазин с чеком и рамкой, чтобы вернуть деньги или обменять на другую рамку. Я даже упаковку не вскрывала, так рамка запечатанная и была. Продавец позвонила хозяйке точки. В итоге мне отказано и в обмене товара, и в возврате денег, т.к.: "я вышла за пределы торговой точки и должна была осмотреть товар сразу при покупке".
По-моему, это чушь какая-то. Я же не намеренно купила бракованную вещь. Она же без уценки продавалась. Хотела себя в честь 8 марта порадовать, на работе фото в рамку поставить ну это все сопли.
Оставила жалобу в книге. Хочу завтра ехать с претензией к ним в офис.
Как правильно написать претензию?
Я пошарилась в интеренете и примерный текст накидала, ссылаясь на ст. 18. Только не знаю, можно ли в данном случае считать, что товар ненадлежащего качества? Правомерно ли мне отказывают в возврате моих ден. средств?
Вся запуталась.
Какие мне приводить аргументы в претензии?

Добрый день! Извините, пожалуйста, вам уже задавали такой вопрос, но меня это очень очень волнует. Я работаю на период декретного отпуска основного работника. Узнала,что беременная. Но, позже узнала, что основная работница собралась выйти на работу. Я очень сильно переживаю. Она может выйти и через неделю и через две, а до декрета мне еще 4 месяца. Что будет со мной? На других сайтах прочитала уже много информации, мнения везде разные. Правда говорят: сколько юристов-столько и мнений!!!! Что со мной теперь будет? Как будет решен вопрос с выплатами? Заранее благодарю Вас за ответ!!!

Наталья Александровна, доброго времени суток! С наступающим Вас праздником!
Собираемся покупать земельный участок...но в этом мы полные "чайники"... Продавец очень шустрая девушка, сказала, что она все сделает сама, договор купли-продажи и. т. д. Мы попросили один экземпляр договора, но она ответила, что все ТРИ сдаются в регистрационную палату, а уж потом выдается нам на руки. Так ли это?

Наталья Александровна, добрый день!
Находимся с мужем в состоянии развода. Хочу проконсультироваться: во время брака вступили в долю на постройку гаража, вместе гасили кредит. Застройщик гаражи так и не построил, по решению суда должен мужу более 800 тыс рублей. Есть исполнительный лист. Сейчас идет процедура банкротства, назначен арбитражный управляющий. Скажите, при разделе имущества эта сумма как-то будет учитываться?

Можно ли привлечь к уголовной ответственности если распространяют ложную информацию?
Определённое установленное лицо, выставляет на общий обзор ложную,анти-моральную информацию о человеке. Возможно ли привлечь этого человека к уголовной ответственности за подобный пиар?
Жду ответов,очень важно!

Простите забыла поздороваться Наталья Александровна! Выше вопрос мой.

Ириша555, конечно договоры сдаются в рег.палату, но сдаются подписанными и прочитанными Вами...ВЫ должны быть согласны со всеми условиями. Настаивайте на изучении этого договора до его подписания, мало ли какие там условия...

Гость ( 188.17.*.* ) , да, будет учитываться как совместно нажитое имущество(денежные средства)

kapri-zulka, имеете право проживать в нем и только, пока он не оформлен в соответствии с законом, а там будет зависит от многого (на кого будет оформлен в частности)

Гость ( 188.186.*.* ) , можно!перед тем как подать в суд на этого человека, можно для написать заявление в милицию, чтобы они установили официального этого нехорошего человека..далее подаете в суд и взыскиваете моральный вред!

Гость ( 188.19.*.* ) , пишите все как есть, т.е. описываете ситуацию, ссылаетесь на ст.18 и просите вернуть Вам денежные средства или новую рамку в теч.10 дней, как указано в законе. Готовите 2экз.претензии, на Вашем экз.пусть поставят вх.№, дату и подпись(Ф,И,О, принявшего претензию). Оставьте свой контактный тел. в претензии. В конце претензии пишите, что если вопрос не будет урегулирован в добровольном порядке, то будете вынуждены обратиться в суд за защитой своих прав и что, по мимо суммы за рамку с них будет взыскан моральный вред и ден.средства за юридические услуги.

maria-mama, Об этом и я догадывалась.Меня интересует конкретно по какой статье его можно привлечь, и какие у меня есть права на этот счёт.и какие у того человека.

а когда мне сама Наталья Александровна ответ сможет дать и совет?

Marina27, в соответствии со ст.261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, если есть в Вашей организации ставка свободная, то можете радоваться))
Что касается компенсаций, то за декретный отпуск 100% Вам заплатят, а что касается пособий до 1.5 лет, то смотрите свой трудовой договор, если там нет ссылки на то, что если вы родите в этот период работодатель не будет Вам выплачивать, то он соответственно обязан будет Вам платить. В противном случае будет платить собес, но скорее всего сумма будет меньше, чем если бы Вам платил работодатель.

Гость ( 188.186.*.* ) , Наталья Александровна уже около месяца не отвечает на вопросы форумчан..я не могла пройти мимо и поэтому отвечаю на те вопросы, в которых компетентна!
этого человека могут привлечь по ст.129-клевета(Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию) или ст130-оскорбление(Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме) УК РФ. В зависимости от того как квалифицируют это деяние-такого и будет наказание!подробнее можете посмотреть в УК РФ.

maria-mama, Благодарю что и следовало выяснить мне!

Наталья Александровна, спасибо за консультации!

Получить ответы на уже заданные вопросы и задать новые можно в следующей теме: ссылка