ТО ФСС РФ
Начисление и выплата пособий по материнству

ТО ФСС РФ - Начисление и выплата пособий по материнству

Совместно с ГУ "Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ"

При участии специалистов Тюменского регионального отделения ФСС РФ будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
 
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
 
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
 
Справочная информация представлена на нашем сайте www.r72.fss.ru
Полезна: 37 голосов Не полезна: 11 голосов

Соц.поддержка и жилищные программы

Вопросы и ответы (368):

:);)8-*:-0:lol::bravo:*Yahoo!**Thumbs_up*8-D:fire:@}->-+<<-<-:-*:love::-{}0:-)m(_)m:-&8-/:-?:-/:-(>-(:-@(N)8-O//))))):,(:bad::-8*:-)*plus*-_-о_о:-;[I-O#_#>-<*zlob**shut_up*%-6:-!*¬*!_!:~(_SOS_:stop::cheсk:
Вы можете ввести URL ссылку на картинку:
Или загрузите ее с вашего компьютера:

Защита от спама *:
Альфия18 ноября 2016 в 10:46
Добрый день! Возможно ли получить родовой сертификат, не являющейся гражданкой РФ (статус: временно пребывающая)? Имеется документ удостоверяющий личность, полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, также имеется документ, подтверждающий регистрацию по месту пребывания.
Заранее спасибо!
ТО ФСС РФ Ответ  Альфия18 ноября 2016 в 10:46
Добрый день!
Согласно письма Департамента медицинской помощи детям и службы Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25.09.2014 №15-4/3718-07 по вопросу правомерности выдачи медицинскими организациями беременным женщинам, являющимися иностранными гражданами родовых сертификатов при оказании им на территории Российской Федерации медицинской помощи в период беременности, родов и в послеродовый период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни и оплаты указанных талонов родовых сертификатов сообщаем следующее:
- Иностранные граждане, являющиеся застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», имеют право на бесплатное оказание медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования. Таким образом, женщинам, являющимися иностранными гражданами, которым была оказана бесплатная медицинская помощь, должен выдаваться родовый сертификат при соблюдении правил, установленных Порядком и условиями оплаты медицинским организациям услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, и медицинской помощи, оказанной женщинам и новорожденным в период родов и в послеродовый период, а также по проведению профилактических медицинских осмотров ребенка в течение первого года жизни, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 16.07.2014 №370н.
В соответствии с пунктом 16 г) Порядка не подлежат оплате медицинские услуги, оказанные медицинскими организациями на платной основе, в том числе в рамках договоров добровольного медицинского страхования.
Светлана15 ноября 2016 в 19:07
Здравствуйте в ноябре уже выдали ежемесячное пособие или задерживают всегда получала до 13 числа .спасибо
ТО ФСС РФ Ответ  Светлана15 ноября 2016 в 19:07
Добрый день! Лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. лицам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается работодателем в сроки, установленные для выплаты заработной платы.
Не работающим гражданам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.

Эля03 ноября 2016 в 11:51
Здравствуйте. Я в середине августа подала документы на ежемесячное пособие на второго ребенка, сказали в конце месяца позвоните узнаете сколько будут выплачивать. Звоню в конце августа мне говорят в сентябре не получите так как она вот только вышла с отпуска и сделала заявку на меня, растирают меня в октябре до 20 числа..... вот 26 октября я снова звоню в соц защиту мне говорят ждите, до конца месяца деньги придут.... сегодня ноябрь идет а выплат все еще нет....
ТО ФСС РФ Ответ  Эля03 ноября 2016 в 11:51
Добрый день! По указанному вопросу рекомендуем Вам обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, т. 46-91-54.
Жужа7219 октября 2016 в 13:43
1. Здравствуйте, у меня ООО зарегистрировано еще 2008 году, в 2013 года я родила, но тк на счету фирмы был долг в налоговую, то я ни одного пособия не получила, ни декретные, ни ежемесячное до 1,5 лет, в соц.страх все подавала, соц.страх перечислял, но снимать мне их не дали и уходило в счет долга налоговой. На фирме учредитель я одна, больше никого. С 2013 года никакой деятельности на фирме не ведется, отчеты сдаю "0". Мне рожать третьего ребенка в 2017 году, скажите что и как мне лучше сделать?
2. Денежные выплаты на 3его ребенка от губернатора получать через МФЦ или соц.страх?
ТО ФСС РФ Ответ  Жужа7219 октября 2016 в 13:43
Добрый день! По Вашему вопросу поясняем:
В соответствии со ст. 6 Закона № 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованные лица).
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, если Вы работаете по трудовому договору, то право на пособие по беременности и родам имеете.
При этом, в соответствии со ст. 13 Закона № 255-ФЗ и п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Соответственно, обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством возложена на работодателя.
Дополнительно сообщаем, что работодатели выплачивают страховое обеспечение работникам в счет уплаты страховых взносов.
Если начисленных страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения работнику в полном объеме, работодатель обращается за необходимыми средствами в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации.
Недостаток начисленных страховых взносов не снимает обязанности работодателя осуществлять выплату пособий в установленные законодательством сроки.
Территориальный орган Фонда выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов. При этом территориальный орган Фонда вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов работодателя на выплату страхового обеспечения, а также затребовать от работодателя дополнительные сведения и документы.
Камеральная проверка, в соответствии с действующим законодательством, проводится уполномоченными должностными лицами органа контроля за уплатой страховых взносов в период трех месяцев со дня представления плательщиком страховых взносов расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам.
В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.

Замечалочка16 октября 2016 в 12:52
Добрый день! До 24 августа 2016 года находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (второй ребёнок), уволилась, так как нет возможности пока оставлять ребёнка в детском саду на полный день. На днях узнала, что жду третьего. Друг предлагает мне работу со гибким графиком у себя в небольшом ООО, но должность только вводится, она не совсем соответствует моему образованию, я теряю в деньгах. Понятно, что в данном случае для меня такой вариант хорош, так как безработная я получу меньше денег, чем работающая. Учитывая, что декретные и пособие мне рассчитают по зарплате на предыдущем месте работы (2013, 2014, 2015 и 2016 выпадали на декрет и отпуск по уходу), а там была очень хорошая зарплата.
Но я не хочу подставлять друга, так как вдруг ему не компенсируют эти выплаты из ФСС, так как посчитают, что я намерено пошла на понижение в должности и саму должность ввели перед самым приходом беременной женщины. Как знать наверняка, что ФСС поймёт, что это не какая-то афера?
ТО ФСС РФ Ответ  Замечалочка16 октября 2016 в 12:52
Добрый день!
Согласно ч. 1 ст. 4.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов, за исключением случаев, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей.
Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (ч. 2 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ).
На основании ч. 3, 4 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ территориальный орган страховщика выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов. При этом территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы.
В соответствии с ч. 2 ст. 34 Закона № 212-ФЗ камеральная проверка проводится уполномоченными должностными лицами органа контроля за уплатой страховых взносов в период трех месяцев со дня представления плательщиком страховых взносов расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам.
В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.
12098404 октября 2016 в 08:41
Здравствуйте! имею ли я право уволиться после того как получу декретные по больничному листу? И затем подать документы в МФЦ на выплату пособия до полутора лет.
ТО ФСС РФ Ответ  12098404 октября 2016 в 08:41
По вопросу расторжения трудовых отношений рекомендуем Вам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55.

По вопросу получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет сообщаем, что у женщин, воспользовавшихся правом на отпуск по беременности и родам и получившим пособие по беременности и родам, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком возникает только после окончания отпуска по беременности и родам.

В случае Вашего увольнения, по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рекомендуем обращаться в Департамент социального развития по Тюменской области (Республики, 83а, г. Тюмень, тел. (3452) 50-24-30, 50-24-39).
Mamika_e17 сентября 2016 в 15:52
Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь снова в декрет. Меня увольняют по ликвидации организации, уведомив об этом за 60 дней. Получу ли я пособие по беременности и родам, если уйду в декрет после подписания уведомления, но до даты увольнения? Спасибо.
ТО ФСС РФ Ответ  Mamika_e17 сентября 2016 в 15:52
Добрый день! Приносим свои извинения за поздний ответ!
Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника) на основании листка нетрудоспособности.
В случае наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам) до дня увольнения пособие по беременности и родам назначается и выплачивается работодателем по месту работу.
В случае увольнения, до наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам) Вам необходимо обращаться в Департамент социального развития по Тюменской области (ул. Республики, 83а, г. Тюмень, тел. (3452) 50-24-30, 50-24-39).
Ольга07 сентября 2016 в 14:17
Добрый день! В 2014 году получила пособие по бир. Имею два места работы. Одно- основное, второе- по совместительству. В жк оформили два больничных листа для каждого места работы. 1 б/ Л предоставила в основное место работы, 2 б/Л- на работу по совместительству. Б/Л были оплачены и там и там. В след декрет иду в 2017 году, не выходя из первого. Как будет оплачено пособие по бир? Оплатят ли больничные листы и по основному месту работы и по совместительству? Или будет оплачен лишь один б/Л по основному месту работы?
ТО ФСС РФ Ответ  Ольга07 сентября 2016 в 14:17
Добрый день!
В соответствии с ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо (работник) на момент наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком) занято у нескольких страхователей (работодателей) и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей (работодателей), пособие по беременности и родам назначается и выплачиваются ему страхователями (работодателями) по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем (работодателем) по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (работника) и исчисляются исходя из среднего заработка страхователя (работодателя, назначающего и выплачивающего пособие.
Таким образом, если на момент наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам) Вы будете продолжать состоять в трудовых отношениях с работодателями (и по основному месту работы и по совместительству), то и пособие по беременности и родам должно будет назначено и выплачено Вам по всем местам работы.


borshcheva_vv05 сентября 2016 в 14:35
Добрый день! Ребенку 1,8, отца у ребенка нет и соответственно в свидетельстве о рождении стоит прочерк. Подскажите, надо ли какое-то подтверждение статуса матери-одиночки, полагаются ли какие-либо доплаты, если я планирую в скором времени выходить на работу. Если надо, то куда обращаться?
ТО ФСС РФ Ответ  borshcheva_vv05 сентября 2016 в 14:35
Добрый день!
По данному вопросу рекомендуем Вам обращаться в Департамент социального развития Тюменской области, по адресу: 625008, г. Тюмень, ул. Республики, д. 83, корп. а, т. 46-91-54.
-Натуся-21 августа 2016 в 22:36
Здравствуйте. Нахожусь в декретном по уходу до 3 лет. Планируем третьего ребенка. Если я уйду в декретный сразу по выходу из этого, мне , как понимаю пособие по БиР не выплатят? А если я хотя бы на пару месяцев выйду, выплатят ли (или сколько я должна отработать в 2017 году, чтобы получить это пособие, планирую уйти в этом же 2017)? и если выплатят, то на полную выплату или ее часть стоит рассчитывать? И я ведь могу же написать заявление, чтобы мне выплачивали из расчета за 2012 и 2013 года, как до этого декретного?
и разъясните пожалуйста еще этот момент: Если отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (или 3-х лет), то женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (абзац 11 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ в ред. от 24.07.2009). то есть если я выберу первый вариант-то мне просто выплатят единовременно ту сумму, и все? до полутора лет больше никаких выплат или как?
Спасибо за ответы
ТО ФСС РФ Ответ  -Натуся-21 августа 2016 в 22:36
Добрый день!
Назначение и выплата пособия по беременности и родам производится в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).
Согласно ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.
В соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Например, если страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступит у Вас в 2016 году, соответственно, расчетным периодом для исчисления среднего заработка в целях расчета пособия будут являться 2014, 2015 г.г.
Если в указанных годах Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе заменить указанные годы на предшествующие в которых был заработок, например на 2012, 2013 годы соответственно.
Таким образом, если застрахованное лицо в календарных годах расчетного периода находилось в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то имеет право по заявлению заменить указанные годы (год) на предыдущие календарные годы (год) для исчисления пособия по беременности и родам при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

[1] « 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 > [37]
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Голосуем!
Причины конфликтов в Вашей семье?
20% нехватка денег
25% разные взгляды на воспитание детей
14% отношения с родителями
6% мало времени на семью
19% отсутствие помощи в быту
3% отношения с друзьями
9% вредные привычки
4% ревность, измены
Школа программирования для детей CODDY

Дети учатся программировать, создавать игры, приложения и мультфильмы, работать с графикой и видео, развивают творческое мышление, предпринимательские навыки и изучают английский язык

Подробные условия