ТО ФСС РФ
Начисление и выплата пособий по материнству

ТО ФСС РФ - Начисление и выплата пособий по материнству

Совместно с ГУ "Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ"

При участии специалистов Тюменского регионального отделения ФСС РФ будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
 
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
 
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
 
Справочная информация представлена на нашем сайте www.r72.fss.ru
Полезна: 37 голосов Не полезна: 11 голосов

Соц.поддержка и жилищные программы

Вопросы и ответы (368):

:);)8-*:-0:lol::bravo:*Yahoo!**Thumbs_up*8-D:fire:@}->-+<<-<-:-*:love::-{}0:-)m(_)m:-&8-/:-?:-/:-(>-(:-@(N)8-O//))))):,(:bad::-8*:-)*plus*-_-о_о:-;[I-O#_#>-<*zlob**shut_up*%-6:-!*¬*!_!:~(_SOS_:stop::cheсk:
Вы можете ввести URL ссылку на картинку:
Или загрузите ее с вашего компьютера:

Защита от спама *:
Виктория19 января 2017 в 09:08
здравствуйте хотела узнать нахожусь в декрете до 1мая, роды состоятся в 20числах февраля, получается что я детские начну получатьтолько с 1мая а за февраль март апрель нет?
ТО ФСС РФ Ответ  Виктория19 января 2017 в 09:08
Добрый день!
Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период предоставленного отпуска по беременности и родам (70 календарных дней до родов, 70 календарных дней после родов).
В Вашем случае пособие должно быть выплачено работодателем единовременно за весь период отпуска по беременности и родам - с даты предоставления отпуска по беременности и родам до 01.05.2017.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться после окончания отпуска по беременности и родам (после 01.05.2017).
Марина17 января 2017 в 12:12
Подскажите, пожалуйста, сумма прожиточного минимума для получения детского ежеквартального пособия?
ТО ФСС РФ Ответ  Марина17 января 2017 в 12:12
Добрый день! По данному вопросу рекомендуем Вам обращаться в Департамент социального развития по Тюменской области (Республики, 83а, г. Тюмень, тел. (3452) 50-24-30, 50-24-39).
svetik--2616 января 2017 в 14:38
Здравствуйте. Вопрос о начислении по БиР. Я ушла в очередой отпуск 16.12.16 по 31.12.16, больничный по БиР получила 19.12.16, заявление на отпуск декретный написала с 01.01.17 с указанием расчётного периода 2015-16.гг. начислят ли мне фсс за данный период???? Бухгалтер наша говорит, что нет т к я не работала после выдачи больничного, а ушла в отпуск очередной- якобы идёт наложение отпусков....каким образом? Если я указала в завлении на декретный отпуск после очередного.
ТО ФСС РФ Ответ  svetik--2616 января 2017 в 14:38
Добрый день!
В соответствии с ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам.
Порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам определен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ).
Правом на отпуск по беременности и родам женщина может воспользоваться позднее даты, с которой она, в соответствии с листком нетрудоспособности, освобождена от работы.
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
По представленным в обращении данным отпуск по беременности и родам возможно предоставить со дня, указанного в заявлении (01.01.2017), до дня закрытия листка нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период предоставленного по заявлению отпуска по беременности и родам - с 01.01.2017 по день закрытия листка нетрудоспособности.
При условии предоставления отпуска по беременности и родам в 2017 году в средний заработок при исчислении пособия по беременности и родам включаются выплаты, на которые начислены страховые взносы в 2015, 2016 годах.
svetik--2616 января 2017 в 16:29
Спасибо большое!!!!:ded::ded::elka:
Т.е не зависимо от того в отпуске я была на период выдачи больничного или работала, начислят за 15-16.г?
ТО ФСС РФ Ответ  svetik--2616 января 2017 в 16:29
Добрый день!
При условии предоставления отпуска по беременности и родам (по заявлению) в 2017 году в средний заработок при исчислении пособия по беременности и родам включаются выплаты, на которые начислены страховые взносы в 2015, 2016 годах.

Нахождение в очередном отпуске на дату выдачи листка нетрудоспособности не влияет на годы, из которых исчисляется пособие.
kristy-puper15 января 2017 в 17:49
Здравствуйте ,подскажите пожалуйста!!!! Нахожусь в декрете с первым ребенком до 3 лет. Хочу уволиться по собственному. ( тк фактически фирма не работает, начальник всех уволил кроме меня и сейчас у него будет суд, тк на него завели уголовку он должник многим, в том числе и я( не платил мне пособие)) Так вот, я снова беременна, на учет в жк встала как работающая (в декрете), мне потом у вас в фсс без проблем оформят пособие или мне надо будет в суд идти? мне нужно сейчас все решить через следователя ,после суда его либо посадят ,либо ищи свищи его.
ТО ФСС РФ Ответ  kristy-puper15 января 2017 в 17:49
Добрый день!
Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. работающие по трудовому договору).
Не работающие женщины не имеют право на пособие по беременности и родам.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, как подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. работающие по трудовому договору), так и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. не работающие).
Работающим женщинам, данные пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, не работающим в органах социальной защиты населения по месту жительства (п. 45 Порядка № 1012н).
В соответствии с ч. 4 ст. 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий в связи с материнством осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации только в следующих случаях:
- в случае отсутствия возможности выплаты пособия по беременности и родам работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации (ст. 855),
- либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким работодателем пособия,
- либо в случае, если на день обращения за пособием в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.

Луиза07 января 2017 в 16:57
:elka:Добрый день! Я работаю неофициально. Куда мне следует обратиться за декретными. Какие документы нужны? Прописка в ярковском районе.
ТО ФСС РФ Ответ  Луиза07 января 2017 в 16:57
Добрый день!
Право на пособие по беременности и родам имеют лица, подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. работающие по трудовому договору).
Право на единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют лица, как подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. работающие по трудовому договору), так и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. не работающие).
Работающим женщинам, данные пособия назначаются и выплачиваются по месту работы, не работающим в органах социальной защиты населения по месту жительства (п. 45 Порядка № 1012н).

Ирина05 января 2017 в 12:18
:girl:Добрый день.подскажите в каком месяце будут квартальные детские?в 2017
ТО ФСС РФ Ответ  Ирина05 января 2017 в 12:18
Добрый день!
По указанному вопросу рекомендуем обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства, так как Фонд социального страхования Российской Федерации не производит выплаты квартальных пособий.
MashaFV19 декабря 2016 в 14:04
Здравствуйте, скажите ежемесячное пособие на второго ребенка может быть меньше чем на первого, если для расчета брались одни и те же года?
ТО ФСС РФ Ответ  MashaFV19 декабря 2016 в 14:04
Добрый день!
В соответствии со ст. 11.2. Закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". (в 2016 году минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребёнком – 3344,91 руб. с учётом районного коэффициента, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6689,83 руб. с учётом районного коэффициента).
В соответствии со ст. 14 Закона 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Учитывая вышеизложенное, по вопросу размера пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет Вам необходимо обратиться непосредственно в бухгалтерию работодателя.



Оксана14 декабря 2016 в 17:36
Здравствуйте, я мать одиночка одного ребёнка мальчика 2года и 2месяца.
Скажите есть какая то помощь или пособия?!
Я немого выйти на работу потому что сижу с сыночком, и в садик не берут маленький говорят, а жить как то надо?!
ТО ФСС РФ Ответ  Оксана14 декабря 2016 в 17:36
Добрый день!
Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком установлены Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). В соответствии со ст. 11 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
После достижении ребёнком возраста полутора лет ежемесячное пособие по уходу за ребёнком не выплачивается.
По вопросу социальных выплат для одиноких матерей Вам необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

Kiska_iriska13 декабря 2016 в 15:33
Добрый день! Подскажите пож-та по ИП расчет пособий по беременности и родам начисляется по 255ФЗ или можно ссылаться на другой закон? У меня больничный лист с 28.11.2016г. Мне пособие за 140 дней должный начислить за предшествующие года, т.е 2014 и 2015? Мне выдали в ИП расчет пособия не за 2 года предшествующих, а только за пол года 2016. (с апреля по ноябрь) Это вообще по закону? Объяснили это тем, что начисление производилось по МРОТ, но даже МРОТ по БИР сумма больше. А мне начислили 16 000 руб. Подскажите все ли сделано по закону, или можно обратиться в Труд.испекцию? Может Индивидуал.предприниматель (ИП) если сумма начислений за 2 года меньше чем МРОТ, выплату сделать исходя из МРОТ?
ТО ФСС РФ Ответ  Kiska_iriska13 декабря 2016 в 15:33
Добрый день!
Уточните, пожалуйста, Вы сами являетесь индивидуальным предпринимателем? или Вы являетесь работником у индивидуального предпринимателя?
Kiska_iriska14 декабря 2016 в 19:25
работником являюсь.
ТО ФСС РФ Ответ  Kiska_iriska14 декабря 2016 в 19:25
Добрый день!
Порядок расчёта пособия по беременности и родам для застрахованных лиц состоящих в трудовых отношениях с индивидуальными предпринимателями не отличается от порядка расчёта для застрахованных лиц, состоящих в трудовых отношениях с юридическими лицами (организациями).
Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее-Положение № 375).
В соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, который определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.
Размер дневного пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку (100%)в соответствии со ст. 11 Закона № 255-ФЗ
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.


Kiska_iriska16 декабря 2016 в 12:48
Спасибо большое, за полный ответ)
Evitka12 декабря 2016 в 09:19
Помогите, пожалуйста, разобраться с вычетом дней при расчете пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком.
Работаю в университете с 2012 года. 10.05.15 года вышла в отпуск по БиР, а затем в отпуск по уходу за ребенком. При этом, после отпуска по БиР вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия.
Сейчас снова беременна. Дата выхода в отпуск по БиР - 3.01.2017.
Правильно ли я понимаю, что расчетный период пособия будет 2016 и 2015 года, но из этих 731 дней можно вычесть те дни, когда я находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком? В 2015 году я проработала на полной ставке 130 дней, а в 2016 весь год работала на пол ставки. Значит формула для расчета среднего дневного заработка будет выглядеть так:
(доход за 2015 год + доход за 2016 год) / (731 - 235 - 366) ? При чем в сумму дохода войдет зароботная плата за то время, пока я работала на пол ставки?

С уважением, Светлана
ТО ФСС РФ Ответ  Evitka12 декабря 2016 в 09:19
Добрый день!
В соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Например, если страховой случай (отпуск по беременности и родам) наступит у Вас в 2017 году, соответственно, расчетным периодом для исчисления среднего заработка в целях расчета пособия будут являться 2015, 2016 г.г.
Если в указанных годах Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе заменить указанные годы на предшествующие в которых был заработок, например, на 2013, 2014 годы соответственно.
Вместе с тем, в соответствии с п. 1 ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в ч. 1 данной статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Таким образом, несмотря на то что при расчете пособия по беременности и родам заработная плата, полученная за работу в период отпуска по уходу за ребенком, учитывается в расчете, сам период этого отпуска в расчете не учитывается, то есть исключается из расчетного периода.
В соответствии с действующим законодательством назначение и выплата пособий в связи с материнством осуществляются работодателем по месту работы застрахованной женщины. При этом работодатель несет ответственность за назначение и выплату пособий.

[1] « 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 > [37]
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Голосуем!
Как Вы занимались/ занимаетесь подготовкой Вашего дошкольника к школе?
24% занятия по подготовке в школе/гимназии, куда планируем поступать
21% занятия по подготовке в развивающих центрах
29% занятия по подготовке в детском саду
21% занимаемся самостоятельно дома
2% никак, ребенок все знает и так
3% никак, зачем отбирать детство, будет учиться в школе
Мосигра - магазин настольных игр и подарков

Магазин настольных игр, где можно найти много-много подарков и классных настольных игр. А еще, мы проводим ИГРОТЕКИ!

Подробные условия