Добрый день!
В графе "дата окончания работы у страхователя" возможно указать текущую дату заполнения заявления, либо оставить не заполненной.
За консультациями о порядке назначения и выплаты пособия Фондом социального страхования Российской Федерации возможно обратиться в Филиал №1 регионального отделения (625000, г.Тюмень, ул. Ирбитская, д. 16, кабинет 209, телефон (3452)799-728).

Добрый день!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка работника, но не менее минимального размера пособия по уходу за вторым и последующим ребенком. С 01.02.2018 – не менее 7227,35 рублей. От количества детей (второй, третий) размер пособия не зависит.

Добрый день!
Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ).
Назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по правилам, установленным «Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок).
Виды пособий в связи с материнством работающим женщинам:
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, заработок отсутствует, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. МРОТ с 01.01.2018 установлен в размере 9489 рублей.
При исчислении пособий по страховым случаям, возникшим в 2018 году, в средний заработок включаются выплаты, на которые начислены страховые взносы в 2016, 2017 годах.
По представленным в обращении данным при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком возможна замена 2016 года на 2010 (при условии нахождения в отпусках в связи с материнством в 2011 – 2016 годах).
Замена 2017 года, при условии отсутствия в нем отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, законодательством не предусмотрена.
При условии наличия трудовых отношений на день наступления срока беременности 30 недель работодателем выплачивается:
- пособие по беременности и родам из расчета среднего заработка за два предшествующих года;
- единовременное пособие при постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (с 01.02.2018 – 722,74 рублей);
- единовременное пособие при рождении ребенка. Размер пособия с 01.02.2018 – 19272,95 рублей;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 % среднего заработка, но не менее минимального размера пособия по уходу за вторым и последующим ребенком (с 01.02.2018 - 7227,35 рублей).
При условии отсутствия трудовых отношений на день наступления срока беременности 30 недель:
- пособие по беременности и родам не выплачивается;
- за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком с 01.02.2018 составляет 7227,35 рублей.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей (ст. 11 Закона № 81-ФЗ, п. 25 Порядка).
В случае, если оба родителя работают, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы).
В случае, если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя (п. 27 Порядка).
В случае, если оба родителя не работают (не служат), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.
За консультацией о порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки неработающим гражданам необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.

Добрый день!
Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).
В соответствии со ст. 3 Закона № 81-ФЗ назначение и выплата пособий гражданам, имеющим детей, осуществляется по правилам, установленным «Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок).

Законом № 81 и Порядком не предусмотрены ограничения по назначению и выплате ежемесячного пособия гражданам, являющимся инвалидами, и осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
За консультацией по вопросу назначения и выплаты пенсии необходимо обратиться в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области по адресу г. Тюмень, ул. Республики, 83а, тел: (3452) 270-840, адрес электронной почты: opfr@082.pfr.ru

Добрый день!
Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", регулируются Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее – Порядок 1012н).
Статьей 3 Закона № 81-ФЗ установлены виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
За счет средств Фонда социального страхования РФ производится выплата пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работающим по трудовым договорам.
По месту работы, отцу может быть назначены выплаты в виде единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком и осуществления ухода за ним).
Либо, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено матери, осуществляющей уход за ребенком и не подлежащей обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. не работающей) в органах социальной защиты населения по месту жительства.
За консультацией о порядке и условиях предоставления денежных выплат многодетным семьям необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д.120, тел.: 50-29-50, 50-29-54.

Благодарим Вас за слова благодарности в наш адрес!
Вся информация по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве размещена на сайте Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: Ссылка
А также в социальных сетях:
Фейсбуке: Ссылка
ВКонтакте: Ссылка
Твиттере: Ссылка
Одноклассниках: Ссылка

Добрый день!
За консультацией о порядке и условиях предоставления денежных выплат малоимущим семьям необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.

Добрый день!
За консультацией о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком после увольнения, а также о порядке и условиях предоставления денежных выплат малоимущим семьям необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.

Добрый день! Уважаемая Виктория!
В соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
С вопросом о сроках выплаты пособия рекомендуем обратиться к своему работодателю.
Ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий за счет средств Фонда социального страхования РФ несет работодатель в лице руководителя и главного бухгалтера (п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101).
В случае невыплаты (не своевременной выплаты) пособий привлечь должностных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) вправе Федеральная инспекция по труду и занятости и подведомственные ей государственные инспекции труда.

Добрый день! Уважаемая Виктория!
Уточните, пожалуйста, выплата какого пособия Вас интересует. И укажите своего работодателя.
Если Вы не трудоустроены - за консультацией о порядке назначения и выплаты пособия необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54.