ТО ФСС РФ
Начисление и выплата пособий по материнству
При участии специалистов Тюменского регионального отделения ФСС РФ будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
Справочная информация представлена на нашем сайте
Вопросы и ответы (368):
Хомячонок24 марта 2018 в 12:11
Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. Работодатель-банкрот, меня ещё не сократили. Отправляют с пакетом документов в фсс, чтобы пособие я получала там. заполняю заявление на пособие через госуслуги. Просят указать период работы у страхователя. Какую дату указывать в графе "дата окончания работы у страхователя", ведь фактически я ещё не уволена.
ТО ФСС РФ
Ответ Хомячонок24 марта 2018 в 12:11
Добрый день!
В графе "дата окончания работы у страхователя" возможно указать текущую дату заполнения заявления, либо оставить не заполненной.
За консультациями о порядке назначения и выплаты пособия Фондом социального страхования Российской Федерации возможно обратиться в Филиал №1 регионального отделения (625000, г.Тюмень, ул. Ирбитская, д. 16, кабинет 209, телефон (3452)799-728).
В графе "дата окончания работы у страхователя" возможно указать текущую дату заполнения заявления, либо оставить не заполненной.
За консультациями о порядке назначения и выплаты пособия Фондом социального страхования Российской Федерации возможно обратиться в Филиал №1 регионального отделения (625000, г.Тюмень, ул. Ирбитская, д. 16, кабинет 209, телефон (3452)799-728).
-Натуся-12 февраля 2018 в 11:30
Добрый день, сегодня писала на работе заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет из средств ФСС. В заявлении сказали написать, что ребёнок третий, сказали-выплаты по другому назначаются. Подскажите, Есть ли отличие в выплатах в зависимости от количества детей?
ТО ФСС РФ
Ответ -Натуся-12 февраля 2018 в 11:30
Добрый день!
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка работника, но не менее минимального размера пособия по уходу за вторым и последующим ребенком. С 01.02.2018 – не менее 7227,35 рублей. От количества детей (второй, третий) размер пособия не зависит.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка работника, но не менее минимального размера пособия по уходу за вторым и последующим ребенком. С 01.02.2018 – не менее 7227,35 рублей. От количества детей (второй, третий) размер пособия не зависит.
Anfilada01 февраля 2018 в 17:15
Здравствуйте, ситуация такая:
Официально была трудоустроена с 2005 по апрель 2016 года.
- в 2011 году ушла в 1-ый отпуск по БиР;
- в 2013 году ушла во 2-ой отпуск по БиР;
зарплата в организации была нормальная, выплатили мне там отпускные в обоих случаях, также платили пособие до 1,5 лет.
В апреле 2016 года уволилась по собственному желанию. Сейчас работаю неофициально, но в той же организации.
Недавно узнала, что беременна, срок 4 недели, не знаю как поступить, чтобы было лучше в материальном плане:
1. Пойти в центр занятости и встать на учёт, наверное необходимо будет также обратиться в соц защиту? в этом случае, я так понимаю, на выплаты по отпуску по БиР можно не рассчитывать?
2. Можно попробовать вернуться обратно в организацию, устроиться официально, будет ли мне в этом случае произведена выплата по отпуск по БиР, если прошло уже более 1,5 лет как я не работаю официально?
Подскажите пожалуйста еще, на какие выплаты, пособия и т. п. можно рассчитывать и в 1-м и во 2-м случае?
Спасибо
Официально была трудоустроена с 2005 по апрель 2016 года.
- в 2011 году ушла в 1-ый отпуск по БиР;
- в 2013 году ушла во 2-ой отпуск по БиР;
зарплата в организации была нормальная, выплатили мне там отпускные в обоих случаях, также платили пособие до 1,5 лет.
В апреле 2016 года уволилась по собственному желанию. Сейчас работаю неофициально, но в той же организации.
Недавно узнала, что беременна, срок 4 недели, не знаю как поступить, чтобы было лучше в материальном плане:
1. Пойти в центр занятости и встать на учёт, наверное необходимо будет также обратиться в соц защиту? в этом случае, я так понимаю, на выплаты по отпуску по БиР можно не рассчитывать?
2. Можно попробовать вернуться обратно в организацию, устроиться официально, будет ли мне в этом случае произведена выплата по отпуск по БиР, если прошло уже более 1,5 лет как я не работаю официально?
Подскажите пожалуйста еще, на какие выплаты, пособия и т. п. можно рассчитывать и в 1-м и во 2-м случае?
Спасибо
ТО ФСС РФ
Ответ Anfilada01 февраля 2018 в 17:15
Добрый день!
Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ).
Назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по правилам, установленным «Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок).
Виды пособий в связи с материнством работающим женщинам:
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, заработок отсутствует, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. МРОТ с 01.01.2018 установлен в размере 9489 рублей.
При исчислении пособий по страховым случаям, возникшим в 2018 году, в средний заработок включаются выплаты, на которые начислены страховые взносы в 2016, 2017 годах.
По представленным в обращении данным при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком возможна замена 2016 года на 2010 (при условии нахождения в отпусках в связи с материнством в 2011 – 2016 годах).
Замена 2017 года, при условии отсутствия в нем отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, законодательством не предусмотрена.
При условии наличия трудовых отношений на день наступления срока беременности 30 недель работодателем выплачивается:
- пособие по беременности и родам из расчета среднего заработка за два предшествующих года;
- единовременное пособие при постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (с 01.02.2018 – 722,74 рублей);
- единовременное пособие при рождении ребенка. Размер пособия с 01.02.2018 – 19272,95 рублей;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 % среднего заработка, но не менее минимального размера пособия по уходу за вторым и последующим ребенком (с 01.02.2018 - 7227,35 рублей).
При условии отсутствия трудовых отношений на день наступления срока беременности 30 недель:
- пособие по беременности и родам не выплачивается;
- за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком с 01.02.2018 составляет 7227,35 рублей.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей (ст. 11 Закона № 81-ФЗ, п. 25 Порядка).
В случае, если оба родителя работают, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы).
В случае, если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя (п. 27 Порядка).
В случае, если оба родителя не работают (не служат), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.
За консультацией о порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки неработающим гражданам необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.
Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81-ФЗ).
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ).
Назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по правилам, установленным «Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок).
Виды пособий в связи с материнством работающим женщинам:
1) пособие по беременности и родам;
2) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
3) единовременное пособие при рождении ребенка;
4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Порядок исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определен ст. 14 Закона № 255-ФЗ.
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы у другого работодателя (других работодателей).
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, заработок отсутствует, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. МРОТ с 01.01.2018 установлен в размере 9489 рублей.
При исчислении пособий по страховым случаям, возникшим в 2018 году, в средний заработок включаются выплаты, на которые начислены страховые взносы в 2016, 2017 годах.
По представленным в обращении данным при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком возможна замена 2016 года на 2010 (при условии нахождения в отпусках в связи с материнством в 2011 – 2016 годах).
Замена 2017 года, при условии отсутствия в нем отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, законодательством не предусмотрена.
При условии наличия трудовых отношений на день наступления срока беременности 30 недель работодателем выплачивается:
- пособие по беременности и родам из расчета среднего заработка за два предшествующих года;
- единовременное пособие при постановке на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности (с 01.02.2018 – 722,74 рублей);
- единовременное пособие при рождении ребенка. Размер пособия с 01.02.2018 – 19272,95 рублей;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 % среднего заработка, но не менее минимального размера пособия по уходу за вторым и последующим ребенком (с 01.02.2018 - 7227,35 рублей).
При условии отсутствия трудовых отношений на день наступления срока беременности 30 недель:
- пособие по беременности и родам не выплачивается;
- за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Размер пособия по уходу за вторым и последующим ребенком с 01.02.2018 составляет 7227,35 рублей.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей (ст. 11 Закона № 81-ФЗ, п. 25 Порядка).
В случае, если оба родителя работают, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей по месту работы (службы).
В случае, если один из родителей работает (служит), а другой родитель не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя (п. 27 Порядка).
В случае, если оба родителя не работают (не служат), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей.
За консультацией о порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки неработающим гражданам необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.
svetik--2629 января 2018 в 04:07
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, буду ли я получать ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет в случае, если во время декрета оформила инвалидность и я буду получать пенсию? Повлияет ли моя пенсия по инвалидности на ежемесячное пособие, или мне откажут в пенсии? Спасибо
ТО ФСС РФ
Ответ svetik--2629 января 2018 в 04:07
Добрый день!
Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).
В соответствии со ст. 3 Закона № 81-ФЗ назначение и выплата пособий гражданам, имеющим детей, осуществляется по правилам, установленным «Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок).
Законом № 81 и Порядком не предусмотрены ограничения по назначению и выплате ежемесячного пособия гражданам, являющимся инвалидами, и осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
За консультацией по вопросу назначения и выплаты пенсии необходимо обратиться в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области по адресу г. Тюмень, ул. Республики, 83а, тел: (3452) 270-840, адрес электронной почты: opfr@082.pfr.ru
Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ).
В соответствии со ст. 3 Закона № 81-ФЗ назначение и выплата пособий гражданам, имеющим детей, осуществляется по правилам, установленным «Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок).
Законом № 81 и Порядком не предусмотрены ограничения по назначению и выплате ежемесячного пособия гражданам, являющимся инвалидами, и осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
За консультацией по вопросу назначения и выплаты пенсии необходимо обратиться в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Тюменской области по адресу г. Тюмень, ул. Республики, 83а, тел: (3452) 270-840, адрес электронной почты: opfr@082.pfr.ru
ВикаПобеда26 января 2018 в 16:09
Здравствуйте. Семья многодетная обеспеченная, 4 детей, 9 лет, 8 лет, 5 лет и 3 месяца.
Папа работает, мама домохозяйка. Скажите, пожалуйста, какие пособия и выплаты должны быть.
Папа работает, мама домохозяйка. Скажите, пожалуйста, какие пособия и выплаты должны быть.
ТО ФСС РФ
Ответ ВикаПобеда26 января 2018 в 16:09
Добрый день!
Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", регулируются Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее – Порядок 1012н).
Статьей 3 Закона № 81-ФЗ установлены виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
За счет средств Фонда социального страхования РФ производится выплата пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работающим по трудовым договорам.
По месту работы, отцу может быть назначены выплаты в виде единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком и осуществления ухода за ним).
Либо, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено матери, осуществляющей уход за ребенком и не подлежащей обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. не работающей) в органах социальной защиты населения по месту жительства.
За консультацией о порядке и условиях предоставления денежных выплат многодетным семьям необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д.120, тел.: 50-29-50, 50-29-54.
Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленных Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", регулируются Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее – Порядок 1012н).
Статьей 3 Закона № 81-ФЗ установлены виды государственных пособий гражданам, имеющим детей.
За счет средств Фонда социального страхования РФ производится выплата пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работающим по трудовым договорам.
По месту работы, отцу может быть назначены выплаты в виде единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет (в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком и осуществления ухода за ним).
Либо, ежемесячное пособие по уходу за ребенком может быть назначено матери, осуществляющей уход за ребенком и не подлежащей обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. не работающей) в органах социальной защиты населения по месту жительства.
За консультацией о порядке и условиях предоставления денежных выплат многодетным семьям необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д.120, тел.: 50-29-50, 50-29-54.
luminica25 декабря 2017 в 15:56
Благодарю!
ТО ФСС РФ
Ответ luminica25 декабря 2017 в 15:56
Благодарим Вас за слова благодарности в наш адрес!
Вся информация по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве размещена на сайте Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: Ссылка
А также в социальных сетях:
Фейсбуке: Ссылка
ВКонтакте: Ссылка
Твиттере: Ссылка
Одноклассниках: Ссылка
Вся информация по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве размещена на сайте Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования РФ: Ссылка
А также в социальных сетях:
Фейсбуке: Ссылка
ВКонтакте: Ссылка
Твиттере: Ссылка
Одноклассниках: Ссылка
luminica25 декабря 2017 в 15:10
Добрый день! Я много читала про права матерей-одиночек на пособия. Никаких привилегий , особо, нет. Моему ребенку 6 лет, я, действительно, являюсь матерью-одиночкой, собственного жилья нет, проживаем с моей мамой в однокомнатной квартире. Хотела бы попробовать приобрести свое жилье. Возможны ли какие-либо льготы на проценты по кредиту или, возможно ли какие-нибудь субсидирование? На реальных условиях брать иппотеку, тогда , мне просто не на что будет жить, а жилье необходимо.
ТО ФСС РФ
Ответ luminica25 декабря 2017 в 15:10
Добрый день!
За консультацией о порядке и условиях предоставления денежных выплат малоимущим семьям необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.
За консультацией о порядке и условиях предоставления денежных выплат малоимущим семьям необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.
mistress25 декабря 2017 в 13:51
Добрый день. У меня продлен срочный трудовой договор на период отпуска по БиР. в 2018 году я буду уволена по окончанию действия срочного договора. Мне необходимо обратиться в центр соц защиты для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, правильно я понимаю? На какой размер пособия я могу рассчитывать?
Я являюсь матерью одиночкой. Как я поняла социальных льгот данная категория не имеет (скидка в дет.сад, на лекарства и прочее)?
Куда я могу обратиться для написания заявления о материальной поддержке малоимущих семей,если будет семья такой являться? И доход какой семьи рассматривается: родитель +ребенок? Или проживающих по месту регистрации. Например, я буду проживать со своим ребенком и своим отцом (его дедушкой)
Спасибо за ответ
Я являюсь матерью одиночкой. Как я поняла социальных льгот данная категория не имеет (скидка в дет.сад, на лекарства и прочее)?
Куда я могу обратиться для написания заявления о материальной поддержке малоимущих семей,если будет семья такой являться? И доход какой семьи рассматривается: родитель +ребенок? Или проживающих по месту регистрации. Например, я буду проживать со своим ребенком и своим отцом (его дедушкой)
Спасибо за ответ
ТО ФСС РФ
Ответ mistress25 декабря 2017 в 13:51
Добрый день!
За консультацией о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком после увольнения, а также о порядке и условиях предоставления денежных выплат малоимущим семьям необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.
За консультацией о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком после увольнения, а также о порядке и условиях предоставления денежных выплат малоимущим семьям необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.
Виктория13 декабря 2017 в 12:10
Ежемесячное пособие до 1.5лет,работадатель Тюменская больница ФГБУЗ ЗСМЦ ФМБА России
ТО ФСС РФ
Ответ Виктория13 декабря 2017 в 12:10
Добрый день! Уважаемая Виктория!
В соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
С вопросом о сроках выплаты пособия рекомендуем обратиться к своему работодателю.
Ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий за счет средств Фонда социального страхования РФ несет работодатель в лице руководителя и главного бухгалтера (п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101).
В случае невыплаты (не своевременной выплаты) пособий привлечь должностных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) вправе Федеральная инспекция по труду и занятости и подведомственные ей государственные инспекции труда.
В соответствии со ст. 2 Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) лица, работающие по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).
С вопросом о сроках выплаты пособия рекомендуем обратиться к своему работодателю.
Ответственность за несвоевременное назначение и выплату пособий за счет средств Фонда социального страхования РФ несет работодатель в лице руководителя и главного бухгалтера (п.10 Постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101).
В случае невыплаты (не своевременной выплаты) пособий привлечь должностных лиц к ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) вправе Федеральная инспекция по труду и занятости и подведомственные ей государственные инспекции труда.
Виктория12 декабря 2017 в 23:50
Здравствуйте можно узнать детские 8декабря были уже за декабрь? Орловец Виктория 05.01.89г
ТО ФСС РФ
Ответ Виктория12 декабря 2017 в 23:50
Добрый день! Уважаемая Виктория!
Уточните, пожалуйста, выплата какого пособия Вас интересует. И укажите своего работодателя.
Если Вы не трудоустроены - за консультацией о порядке назначения и выплаты пособия необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54.
Уточните, пожалуйста, выплата какого пособия Вас интересует. И укажите своего работодателя.
Если Вы не трудоустроены - за консультацией о порядке назначения и выплаты пособия необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54.
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Клинический Госпиталь "Мать и дитя Тюмень"
Высокое качество медицинских услуг и безопасность. Комфорт для первых дней счастья. Новая жизнь. Послеродовое восстановление
Подробные условия
2022 © "Детки!"
Реклама на сайте Правила сайта и форума Правовая информация Защита персональных данных
Программирование и поддержкакомпании Авермастер, © 2014
Дизайн разработан компанией JetStyle ©
