Добрый день, на сегодняшний день Фонд социального страхования обеспечивает выплаты пособий по уходу только до достижения полутора лет. Никаких нормативно-правовых актов, изменяющих это положение, принято не было.

Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
При исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Таким образом, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая), на число календарных дней в этом периоде (за минусом календарных дней исключаемого периода).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Таким образом, при расчете среднего заработка в 2014 году необходимо учитывать выплаты и вознаграждения, которые были начислены работнику в 2013 и 2012 годах. В случае, если в 2013 и 2012 годах работник находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению работника могут быть заменены предшествующими календарными годами

Добрый день,
Страхователь назначает по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Добрый день,
По поводу невыплаты пособий Вы имеете право обратиться в органы прокуратуры или в суд.

Добрый день,

в соответствии с действующим законодательством застрахованная (работающая) женщина имеет право на следующие виды пособий: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Добрый день,
Страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами. Назначение и выплату пособий производит работодатель по месту работы застрахованного лица.

Добрый день,
Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений по форме 182н выдается за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.
В случае если вы желаете получить пособие по беременности и родам по двум местам работы, то данная справка выдаче не подлежит. Соответственно, пособие по беременности и родам рассчитывается по двум местам работы с учетом заработка по тому месту работы, где производится расчет пособия.

Добрый день,
В 2013 году размер единовременного пособия при рождении ребенка с начислением районного коэффициента составляет 15050,75 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет начислен органами социальной защиты населения по месту жительства в установленном минимальном размере. По югу Тюменской области минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми с начислением районного коэффициента составляет 5644,03 руб.