Социальный фонд РФ
Начисление и выплата пособий по материнству

Социальный фонд РФ - Начисление и выплата пособий по материнству

Отделение по Тюменской области

При участии специалистов Отделения СФР по Тюменской области будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
 
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
 
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
 
Справочная информация представлена на нашем сайте www.sfr.gov.ru
В связи с присоединением ФСС РФ к ПФ РФ, конференции объединены и находятся по ссылке https://www.detkityumen.ru/conference/zhil_prog/121
Полезна: 37 голосов Не полезна: 11 голосов

Соц.поддержка и жилищные программы

Вопросы и ответы (368):

Алена372920 января 2014 в 18:09
Здравствуйте, с 24.02.2014 я ухожу в декрет.
На последнем месте работы работаю 1 год и 3 мес. Перед этим был перерыв в работе 5 мес. До пререрыва работала на другой работе 1год. Хотела бы узнать больничный будут мне считать по последнему месту работы? или прердыдущая работа тоже включается?
И по какой формуле будут считать больничный?
Спасибо.
Социальный фонд РФ Ответ  Алена372920 января 2014 в 18:09
Добрый день,
Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на 730.

При расчете пособия по временной нетрудоспособности исключаемых периодов из расчетного периода действующим законодательством не предусмотрено. В случае если в двух календарных годах расчетного периода застрахованное лицо работало у другого работодателя, то для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя. Форма справки и порядок ее выдачи в соответствии с Законом утвержден приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н.

Или Вас интересует расчет пособий в связи с материнством?
venera18 января 2014 в 02:12
Здравствуйте! Вышла в отпуск по уходу за ребенком в августе 2013 г, с октября работодатель перестал перечислять пособие, т.е. задолженность на данный момент 3 месяца (октябрь, ноябрь, декабрь). Его аргумент - отсутствие денежных средств на счете фирмы. Вопрос: возможно ли в такой ситуации получать пособие напрямую из ФСС?
Социальный фонд РФ Ответ  venera18 января 2014 в 02:12
Добрый день. Работодатель должен обратиться с заявлением о выделении средств в филиал регионального отделения Фонда социального страхования РФ по месту своей регистрации. Также Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в котором ответчиком будет являться ВАШ РАБОТОДАТЕЛЬ.
Сахарница17 января 2014 в 01:27
здравствуйте.у меня такой вопрос.ежемес.пособие на третьего ребенка у меня с работы составляет5644.доход семьи (включая эти 5644)примерно 40-42 тыс.имею ли я право на доплату до 6300 руб? .в органах соцзащиты по месту жит-ва мне сказали ,что нет.якобы доход должен быть на семью 20 тыс.но знакомые уверяют,что это не так.
еще вопрос,если имею такую возможность,могу ли я ее оформить по месту жительства,а не прописки?так как прописаны в другом районе.семья из 5 человек.
Социальный фонд РФ Ответ  Сахарница17 января 2014 в 01:27
Добрый день,
мы осуществляем выплату пособий в связи с материнством работающим женщинам за счет средств обязательного социального страхования, то есть то, что Вы получаете на работе.
выплата 6,3тыс рублей относится к компетенции органов соц.защиты. Вам лучше обратиться к ним напрямую. На форуме есть их раздел
Ссылка
fenyala14 января 2014 в 12:18
Здравствуйте! С 2011 года я числилась как безработная в Центре занятости, в 2012 родила ребенка, получала выплаты по достижению полутора лет. Сейчас жду второго ребенка (срок в марте), какова последовательность действий и список необходимых документов, что и когда нужно предоставить, чтобы получать выплаты на второго ребенка? Спасибо!
Социальный фонд РФ Ответ  fenyala14 января 2014 в 12:18
Добрый день,
ФСС осуществляет выплату пособий работающим женщинам, по Вашей ситуации необходимо обратиться в органы соц.защиты напрямую. На Детках есть их раздел - Ссылка
Swetlay13 января 2014 в 16:35
Добрый день! Подскажите пожалуйста. я ушла в декрет 09.12.2011г. после этого находясь в отпуске по уходу до 1,5л. вышла на неполный рабочий день с 01.10.2012, а с 01.09.2013 вышла уже на полный рабочий день, в июле 2014 года я ухожу в декрет.
Вопрос 1: Как будут начисляться декретные, за какой период(какие года конкретно можно взять)?
Вопрос 2: Какой сейчас максимальные размер выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5л. до 3л. если это третий ребенок?
Социальный фонд РФ Ответ  Swetlay13 января 2014 в 16:35
Добрый день,
1. В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Следовательно, если страховой случай наступает в 2014 году, то при расчете среднего заработка необходимо учитывать выплаты и вознаграждения, которые были начислены работнику в 2012 и 2013 годах.

Учитывая, что в указанных годах Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком они могут быт заменены предшествующими годами, в которых был заработок. Года можно взять любые.

2. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года предшествующих году наступления страхового случая, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ.
При этом средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом № 212-ФЗ на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
Предельная величина базы для начисления страховых взносов составляет в 2012 году – 512000 руб., в 2013 году – 568000 руб.

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет:
- в 2014 - 1479,45 руб.((512 000 руб. + 568 000 руб.) / 730).
olesj09 января 2014 в 21:29
день добрый! мне не ответили?
Социальный фонд РФ Ответ  olesj09 января 2014 в 21:29
Добрый день, ответ опубликован ниже. Пишите, если возникнет вопрос или звоните на горячую линию 799-770.
арина_201308 января 2014 в 12:47
законопроекта №558761-5 в июне 2011 года. Согласно этому проекту закона сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком будут увеличены от 1.5. года до трех лет. Новая продолжительность выплаты пособия на детей до 3-х лет будет вводиться поэтапно:
С 1 января 2014 года увеличенная продолжительность выплаты пособия по уходу до трех лет будет введена:
в республиках Башкортостан, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкарской, Коми, Мордовия, Северная Осетия - Алания, Татарстан, Чеченской и Чувашской;
Пермском и Хабаровском крае;
Амурской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Вологодской, Калужской, Кировской, Ленинградской, Липецкой, Магаданской, Мурманской, Новгородской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Ростовской, Рязанской, Саратовской, Тамбовской, Тульской, Тюменской и Челябинской областях;
городах федерального значения Москве и Санкт-Петербурге;
Чукотском автономном округе.
Подскажите этот законопроект принят?
Социальный фонд РФ Ответ  арина_201308 января 2014 в 12:47
Добрый день,
пока этот законопроект не принят.
10.12.2013г. Советом Государственной Думы (в первом чтении) рассмотрение законопроекта перенесено.
alena2406 января 2014 в 01:05
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста: в 2010 я ушла в первый декрет, в 2012 году- во второй, выплата была такая же как и в первом случае. В 2014 я ухожу в третий декрет, за какие года мне будут производиться начисления? Заранее спасибо.
Социальный фонд РФ Ответ  alena2406 января 2014 в 01:05
Добрый день,
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

При исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Таким образом, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая), на число календарных дней в этом периоде (за минусом календарных дней исключаемого периода).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Иными словами, при расчете среднего заработка в 2014 году необходимо учитывать выплаты и вознаграждения, которые были начислены работнику в 2013 и 2012 годах. В случае, если в 2013 и 2012 годах Вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению работника могут быть заменены предшествующими календарными годами
alena2413 января 2014 в 08:06
Предшествующие два года, (2011, 2010) я тоже была в декрете, значит можно или нужно писать и эти года на замену? Чтоб в расчет брали 2009 и 2008? Спасибо.
Социальный фонд РФ Ответ  alena2413 января 2014 в 08:06
Добрый день, все верно.
У Вас есть право замены, это не обязанность.
Условия:
1) это должно привести к увеличению начисленного пособия
2) необходимо написать соответствующее заявление
-Натуся-02 января 2014 в 23:42
здравствуйте. у меня такая ситуация. работаю я с августа 2008 года в одном месте. в первый декрет ушла в феврале 2010 года. вышла из него в июне 2013 года. сейчас снова беременна и ухожу в декрет в марте 2014 года. вопрос- по каким годам мне будут начисляться декретные? (если 2012 (декретный год) и 2013, то могу ли я заменить 2012 год 2009 (наиболее выгодный год)) спасибо
Социальный фонд РФ Ответ  -Натуся-02 января 2014 в 23:42
Добрый день,
все верно, при расчете в 2014 году берутся предшествующие 2013 и 2012 годы. У Вас есть право замены лет. Вы можете заменить 2012 на 2009 или любой другой. Главное условие - написать соответствующее заявление.
olesj01 января 2014 в 11:46
День добрый. С Новым Годом Вас!:elka:
У меня такой вопрос: Я работаю у работодателей более 7 лет, но оформлена как ИП по договору на оказание услуг.Беременна(8 нед.),второй ребенок. На что я могу рассчитывать? нужно ли мне застраховаться (добровольное страхование по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством). и перечислять деньги,чтобы потом получать выплаты,кроме положенных минимальных. И куда мне нужно обратиться?И еще вопрос: могу ли будучи беременной устроиться на работу (и стоит ли?) где официально выплачивают декретные? Спасибо.
Социальный фонд РФ Ответ  olesj01 января 2014 в 11:46
Добрый день, Вас тоже с праздником.

ИП не является застрахованным лицом, если добровольно не застраховался в территориальном органе Фонда социального страхования РФ (исчисляемые налоги и взносы в пенсионный фонд отношения не имеют). Кроме того, "добровольщикам" необходимо было уплатить страховой взнос до 31 декабря 2013 года. В случае неуплаты (неполной уплаты) страховых взносов в указанный срок правоотношения будут считаться прекратившими.

Пособие по беременности и родам начисляется только женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию (работающим по трудовому договору), с заработной платы которых идут отчисления в Фонд социального страхования РФ.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будете получать со дня рождения ребенка как неработающая в органах социальной защиты населения по месту жительства.

Единовременное пособие при рождении ребенка получит работающий родитель по месту работы, если оба родителя неработающие, то пособие будет выплачиваться органами социальной защиты населения по месту жительства.

По поводу устройства на работу - если Вы выйдете на работу в 2014 и в нем же уйдете в отпуск по БиР, то на расчет это не повлияет, тк заработок берется за два предшествующих календарных года. В данном случае 2013,2012.

Пособие по уходу до полутора лет может получать Ваш супруг.

[1] « 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 > [37]
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Голосуем!
Что Вы используете для красоты и молодости лица?
19% самомассаж / фейсфитнес
6% скребок гуаша
6% роликовый массажер
8% дарсонваль / микротоковой массажер
4% массаж у косметолога
33% использую маски и крема
10% уколы красоты
13% ничего не делаю
Проведение праздников в центре "Лукошко"

Незабываемые детские праздники с двумя героями по сюжету с конкурсами, эстафетами, играми, состязаниями, яркими костюмами и музыкальным сопровождением.

Подробные условия