Социальный фонд РФ
Начисление и выплата пособий по материнству

Социальный фонд РФ - Начисление и выплата пособий по материнству

Отделение по Тюменской области

При участии специалистов Отделения СФР по Тюменской области будут подготовлены ответы на Ваши вопросы по таким темам, как:

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности;
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
- пособие по временной нетрудоспособности;
- социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
 
Обращаем Ваше внимание, что ФСС осуществляет социальное обеспечение трудоустроенных граждан.
 
Убедительная просьба: ознакомьтесь с ответами на часто задаваемые вопросы, представленными в текущей конференции.
 
Справочная информация представлена на нашем сайте www.sfr.gov.ru
В связи с присоединением ФСС РФ к ПФ РФ, конференции объединены и находятся по ссылке https://www.detkityumen.ru/conference/zhil_prog/121
Полезна: 37 голосов Не полезна: 11 голосов

Соц.поддержка и жилищные программы

Вопросы и ответы (368):

malina00716 апреля 2014 в 08:07
Здравствуйте!
Если я уйду в декрет в конце 2014 года( сами роды в декабре) , начисления будут брать 2012 и 2013 года ?
И если я в 2012 году отработала полгода(устроилась на работу в июле) а 2013 полный год, все равно будут рассчитывать и делить на 730 день?
Социальный фонд РФ Ответ  malina00716 апреля 2014 в 08:07
Добрый день,
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом).

Из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. При этом период не работы не является исключаемым периодом.
Irink@11 апреля 2014 в 09:23
Добрый день! А выплаты женщинам, вставшим на учет по беременности на ранних сроках кому положены, я про них вообще впервые слышу, на учет с последними 2 детьми встала на 6 неделе. Подскажите, правда ли, что сейчас пособие на ребенка должно выплачиваться не до 1,5 лет, а до предоставления места в садике? И еще какие документы нужно предоставить в органы соцзащиты, если я домохозяйка, чтобы получить единовременное на рождение ребенка, губернаторские на третьего ребенка и встать на учет как малообеспеченные? У меня статус одинокой матери, детям 10 лет, 2 года и 3 недели.
Социальный фонд РФ Ответ  Irink@11 апреля 2014 в 09:23
Добрый день, извините за задержку ответа.
ФСС осуществляет социальное обеспечение только трудоустроенных граждан за счет страховых взносов, начисляемых именно с заработной платы.
Так на сегодняшний день, Вы не трудоустроены, необходимо обратиться напрямую в органы соц.защиты.
В консультациях есть их ветка - Ссылка
myrmyr09510 апреля 2014 в 14:13
Здравствуйте! Интересует вопрос о выплате квартального пособия при уходе за ребенком до 1,5. Всем ли оно полагается? или надо было подавать специальные документы на него? Сколько оно составляет на сегодняшний день? и когда происходят его выплаты?
Социальный фонд РФ Ответ  myrmyr09510 апреля 2014 в 14:13
Добрый день, уточните вопрос - может быть, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет? И являетесь ли Вы трудоустроенной?
12098408 апреля 2014 в 21:32
Здравствуйте! Подскажите я уходила в декрет в июле 2012 года декретные рассчитывали мне по старому законку от 01.01.2010 я писала личное заявление, сейчас я снова ухожу в декрет не выходя из него как узнать как сейчас мне будут считать декретные?
Социальный фонд РФ Ответ  12098408 апреля 2014 в 21:32
Добрый день,
1. В соответствии со ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Следовательно, если страховой случай наступает в 2014 году, то при расчете среднего заработка необходимо учитывать выплаты и вознаграждения, которые были начислены работнику в 2012 и 2013 годах.

Учитывая, что в указанных годах Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком они могут быть заменены предшествующими годами, в которых был заработок. Года можно взять любые.
MUSYA1507 апреля 2014 в 19:33
Добрый день! Может ли отсутствие прописки у ребенка, являться отказом в получении пособия по уходу до 1,6 лет? Все документы есть, но нет прописки. Скоро пропишем в новой квартире, но тогда уже ребенку будет больше шести месяцев( сейчас 5) и тогда не смогу получить единовременное.
Социальный фонд РФ Ответ  MUSYA1507 апреля 2014 в 19:33
Добрый день,
В соответствии с действующим законодательством, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком по месту работы необходимо представить:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;
в) свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия;
г) справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если другой родитель не работает, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства этого родителя о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось.
Таким образом, при наличии всех выше перечисленных документов, отсутствие регистрации у ребенка не является основанием для отказа в выплате пособий.
кипишь03 апреля 2014 в 15:00
в нашей фирме головной офис находиться в Екаб. соответственно и бухгалтерия тоже. доки отправляем с машиной которая приходит три раза в неделю (,понедельник ,вторник и пятница)Ушла в декретный 28 марта (пятница):, сразу привезла больничный ,но мои доки до сих пор не отправили. знаю что декретные должны начислить в течении 10 дней после поступления больничного в бухгалтерию , но они туда ещё не приехали .вопрос:что делать ? ждать когда же их всё таки отправят , приехать на работу и самой отправить или можно как то повлиять на забывчивость управляюшего?
KSAB01 апреля 2014 в 22:10
Здравствуйте! Подскажите может ли супруг у себя в организации получит пособие по беременности и родам, т.к я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и не выходя из него ухожу снова к декрет? А у него неплохая з/п???
Социальный фонд РФ Ответ  KSAB01 апреля 2014 в 22:10
Добрый день,
Пособие по беременности и родам выплачивается на основании листка временной нетрудоспособности по беременности и родам. Выдача листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья, обосновывающих необходимость временного освобождения от работы (в данном случае наличие 30 недель беременности). В силу физиологических особенностей листки по беременности и родам выдаются только женщинам.

Отец ребенка может по месту своей работы получить единовременное пособие при рождении ребенка.

Что мешает именно Вам получить пособие? не трудоустроены?
Наталья01 апреля 2014 в 10:39
Здравствуйте! Скажите пожалуйста. С 31.10.2013г я пошла в декретный отпуск с организации "К" (в данной организации работала с 01.03.2010г) , этим же днем меня увольняют и принимают в организацию "А" (ссылаясь на то что в организации "А" гл.бухгалтер уходит тоже в декретный отпуск, то начислять пособие ей будет удобнее по одной организации) , под руководством одного и того же лица. Пособие по БиР не было выплачено до сих пор. Руководитель не собирается выплачивать из своего кармана. Он обратился в ФСС за возмещением расходов, там ему отказали сославшись на то что он пытается завладеть деньгами в корыстных целях. Подскажите как мне теперь быть, у меня на руках 4 детей и мне эти деньги необходимы. В суд подать не могу т.к. у него работает и мой муж. Как мне теперь исправить ситуацию что бы получить пособие?
Социальный фонд РФ Ответ  Наталья01 апреля 2014 в 10:39
Добрый день,
Для ответа на Ваш вопрос указанной информации недостаточно. Рекомендуем Вам обратиться к нам с письменным заявлением по адресу: 625001, г. Тюмень, ул. Ирбитская, д.16, E-mail: info@ro72.fss.ru. В заявлении необходимо указать ФИО, адрес, телефон, а также наименование и адрес работодателей.
Альсу28 марта 2014 в 10:13
здравствуйте! мне перечислили единовременное пособие при рождении ребенка 15 050,75 руб.
Должно быть 15 803,29 Сумма взята отсюда: Ссылка Получается мне не всю сумму перечислили?
Социальный фонд РФ Ответ  Альсу28 марта 2014 в 10:13
Добрый день, 15 050,75 - это размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году. Подскажите дату родов.
Пермяшка25 марта 2014 в 20:21
Здравствуйте! Помогите разобраться, пож-ста, в следующем вопросе: Я работаю два года в организации, при этом устроена на период декретного отпуска девушки. Ухожу в мае в декрет, та девушка, на месте которой я трудоустроена, из декрета выходит. В этом случае меня имеют право уволить только после родов? Еще вопрос: как будет исчислен размер декретных и пособие по уходу за ребенком? по минималке?
Социальный фонд РФ Ответ  Пермяшка25 марта 2014 в 20:21
Добрый день,
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На основании п. 39 Порядка № 1012н право на пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (т.е. не работающие по трудовым договорам).

Пособие указанным лицам назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (п. 45 Порядка № 1012н).

С 1 января 2014 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет – 2576,63 руб., по уходу за вторым и последующими детьми составляет - 5153,24 руб.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется с учетом этих коэффициентов (ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Следовательно, на территории юга Тюменской области в 2014 году минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет – 2963,12 руб., по уходу за вторым и последующими детьми составляет 5926,23 руб.

По вопросу увольнения, в связи с выходом основной сотрудницы, рекомендуем обращаться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55, тел.: 39-08-82 (http://www.gittyumen.ru).
[1] « 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 > [37]
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Голосуем!
Что Вы используете для красоты и молодости лица?
20% самомассаж / фейсфитнес
7% скребок гуаша
7% роликовый массажер
9% дарсонваль / микротоковой массажер
4% массаж у косметолога
33% использую маски и крема
11% уколы красоты
11% ничего не делаю
Детский сад полного дня "Лукошко"

Сад на полный день для детей от 1,5 лет. Разновозрастный коллектив. Методики раннего развития Монтессори, Никитиных, авторские методики. Костюмированные праздники. Городская субсидия по оплате.

Подробные условия