Добрый день, за счет средств Фонда социального страхования РФ в связи с материнством выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком работающим по трудовому договору.
По вопросам получения иных пособий, связанных с материнством можно обращаться в Управление социальной защиты населения города Тюмени и Тюменского района по адресу: г. Тюмень, ул. Холодильная, 120, тел. 50-29-50, 50-29-54.

Добрый день! За счет средств Фонда социального страхования РФ производится выплата пособий лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть работающим по трудовым договорам.
За консультацией о порядке и условиях назначения пособий в связи с материнством лицам не работающим по трудовому договору необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д.120, тел.: 50-29-50, 50-29-54.
По вопросу получения документов для новорожденного ребенка возможно получить консультацию в Комитете ЗАГС административного департамента Администрации города Тюмени по телефону: 68-36-09

Добрый день! Размер пособия по беременности и родам зависит от заработка в расчетном периоде.
В соответствии с частью 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для детальной консультации Вы можете обратиться по телефону 79-97-47
Также информацию о пособиях в связи с материнством можно посмотреть на нашем сайте: Ссылка

Добрый день! Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Для предоставления отпуска по уходу за ребенком (детьми) работник, являющийся официальным опекуном (попечителем) предоставляет по месту работы заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (детьми), копию решения органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства), копию свидетельства о рождении ребенка (детей).

Согласно части 2 статьи 16 Закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» органы опеки вправе заключить с опекуном договор об осуществлении опеки как на безвозмездных условиях, так и на платной основе. В случае заключения договора на платной основе, на опекаемого ребенка выплачивается ежемесячное пособие в рамках заключенного договора.

Статьей 13 Закона № 81-ФЗ предусмотрено, что лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований. Из этого следует, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за счет средств Фонда социального страхования РФ (по месту работы) на опекаемого ребенка может быть назначено в случае оформления опекунства на безвозмездной основе.

Добрый день! С 1 января 2018 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2017 г. 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», который был принят по поручению Владимира Путина. Согласно закону каждый месяц можно получать выплату за рождение первого или второго ребенка.
Это не декретные и не пособие по уходу за ребенком, выплачиваемые Фондом социального страхования, а дополнительная мера поддержки.
За консультацией о порядке и условиях предоставления дополнительных мер социальной поддержки гражданам, имеющим детей, необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.

Добрый день! Действующим законодательством предусмотрено назначение и выплата застрахованным лицам (т.е. работающим по трудовому договору) пособия по беременности и родам в случае прекращения деятельности работодателем на день обращения за пособием, при этом, пособие исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 предшествующих календарных года.
В случае наступления права на отпуск по беременности и родам после увольнения в связи с ликвидацией, пособие назначают органы социальной защиты населения по месту жительства.
Решение о правомерности выплаты пособия работодателем, принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации после проведенной проверки.

Добрый день! Пособия по случаям, возникшим в 2018 году, исчисляются из заработка в 2016 – 2017 годах. Заменить (по заявлению работника) возможно только те годы (год), в которых он находился в отпуске по беременности и (или) отпуске по уходу за ребенком.

При исчислении пособия по беременности и родам в 2018 году замена 2017 года на 2014 возможна только при условии нахождения в отпусках в связи с материнством с 2015 по 2017 годы.

Если в 2017 году Вы не находились в отпусках в связи с материнством, право замены этого года отсутствует.

Добрый день!
Единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием устанавливает Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется по правилам, установленным «Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н.
При условии увольнения в период нахождения в отпуске по беременности и родам за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Размер пособия составляет по уходу за первым ребенком – 3613,68 рублей; по уходу за вторым и последующим ребенком - 7227,35 рублей.
При условии увольнения в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком:
- до даты увольнения ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивает работодатель в размере 40 % среднего заработка, но не менее минимального размера пособия (по уходу за первым ребенком – 3613,68 рублей; по уходу за вторым и последующим ребенком - 7227,35 рублей);
- после даты увольнения за назначением и выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Размер пособия составляет по уходу за первым ребенком – 3613,68 рублей; по уходу за вторым и последующим ребенком - 7227,35 рублей.
За консультацией о порядке и условиях предоставления мер социальной поддержки неработающим гражданам необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д. 120, корп. 2А, тел.: 50-29-50, 50-29-54, Е-mail: center@sznto.ru.

Добрый день! В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно части 2 статьи 16 Закона от 24.04.2008 № 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве» органы опеки вправе заключить с опекуном договор об осуществлении опеки как на безвозмездных условиях, так и на платной основе. В случае заключения договора на платной основе, на опекаемого ребенка выплачивается ежемесячное пособие в рамках заключенного договора.

Статьей 13 Закона № 81-ФЗ предусмотрено, что лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет за счет средств Фонда социального страхования РФ (по месту работы) на опекаемого ребенка может быть назначено в случае оформления опекунства на безвозмездной основе.

Добрый день! Порядок и условия предоставления социальной поддержки, осуществляемой в форме ежемесячной денежной выплаты на третьего ребенка и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет определены «Положением о ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка и последующих детей», утвержденным Постановлением Правительства Тюменской области от 15.10.2012 г. № 411-п.
С заявлением о предоставлении, а также за консультацией о порядке и условиях предоставления ежемесячной денежной выплаты на третьего ребенка необходимо обратиться в Управление социальной защиты населения г. Тюмени и Тюменского района по адресу ул. Холодильная, д.120, тел.: 50-29-50, 50-29-54.