Добрый день!
В Вашем случае, за счёт средств Фонда социального страхования компенсация к месту санаторно-курортного лечения не предусмотрена.

Добрый день!
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы назначаются и выплачиваются следующие пособия по материнству: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
По вопросу получения дополнительных пособий, выплачиваемых при рождении третьего ребенка, рекомендуем обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Добрый день!
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по месту работы назначаются и выплачиваются следующие пособия по материнству: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (с 01.02.2016 размер пособия составляет 668,99 руб.); единовременное пособие при рождении ребенка (с 01.02.2016 размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 17839,55 руб., при рождении двойни указанное пособие выплачивается на каждого ребенка); ежемесячное пособие по уходу за ребенком (с 01.02.2016 минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми составляет 6689,83 руб.).
По вопросу получения дополнительных пособий, выплачиваемых при рождении двойни, рекомендуем обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства.

Добрый день! По данному вопросу Вам необходимо обратиться в Департамент социального развития по Тюменской области (Республики, 83а, г. Тюмень, тел. (3452) 50-24-30, 50-24-39).

Добрый день! Назначение и выплата пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет неработающим гражданам осуществляется органами социальной защиты населения по месту жительства. Выплата пособия осуществляется через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца следующего за месяцем приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Для уточнения, заданного вопроса, Вам необходимо обратиться в орган социальной защиты населения, в который были поданы документы для назначения пособия.

Добрый день! В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ) и п. 25 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н (далее – Порядок) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает, а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя либо лица, его заменяющего (п. 27 Порядка).

В соответствии с п. 28 Порядка для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:

а) заявление о назначении пособия;

б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния;

в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают, а также, если один из родителей ребенка не работает, а другой родитель ребенка работает.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2014 году составляет 13741,99 руб., а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением таких коэффициентов. Следовательно, на территории юга Тюменской области размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 15803,29 руб.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ, п. 39 Порядка № 1012н).
Согласно п. 54 Порядка № 1012н для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет работодателю:
1) заявление о назначении пособия;

2) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;

3) свидетельство о рождении (усыновлении) предыдущего ребенка (детей);

4) справка с места работы (органов социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
Таким образом, отец ребенка имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту работы при предоставлении соответствующих документов, а также право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, в случае если он находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически осуществляет уходу за этим ребенком.
Кроме того, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по заявлению работника во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Доброе утро, Ирина!
Листок нетрудоспособности это документ, который является не только подтверждением болезни работника, но и его
отсутствием на работе.

С ув. начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ГУ-ТРО ФСС РФ Белоносова И.А.

Добрый день!
В соответствии со ст. 6 Закона № 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (застрахованные лица).
Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам (ч. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, если на момент наступления страхового случая (отпуска по беременности и родам), женщина не состоит в трудовых отношениях, т.е. не является застрахованным лицом, то соответственно право на выплату пособия по беременности и родам не имеете.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В указанном случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (п. 45 Порядка № 1012н). Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет (п. 46 Порядка № 1012н).

Добрый день! По данному вопросу рекомендуем Вам обращаться в Государственную инспекцию труда в Тюменской области по адресу: 625000, г. Тюмень, ул. Республики, 55, тел.: (3452) 682-973.

Добрый день! В соответствии со ст. 11.2. Закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". (в 2016 году минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком 3344,91 руб. с учётом районного коэффициента, а за вторым и последующими детьми - 6689,83).
В соответствии со ст. 14 Закона 255-ФЗ пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
Учитывая вышеизложенное, по вопросу размера пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет Вам необходимо обратиться непосредственно в бухгалтерию работодателя.