Главная /  Конференции / Онлайн конференции / Социальный Фонд РФ
Социальный Фонд РФ
Меры социальной поддержки работающим родителям

Социальный Фонд РФ - Меры социальной поддержки работающим родителям

в т.ч. по временной нетрудоспособности

29  мая 2024 года состоится онлайн-конференция "Всё о мерах социальной поддержки работающим родителям".
 
На Ваши вопросы ответят специалисты Отделения Социального Фонда пенсионного и социального страхования по Тюменской области.
 
В рамках данной онлайн-конференции Вы можете получить ответы о порядке назначения и выплаты пособия по больничным, в том числе при необходимости осуществления ухода за больным ребенком, а также пособий, связанных с материнством (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, единовременные пособия по беременности и родам и при рождении ребенка):
  • на кого распространяется социальное страхование;
  • в каких случаях выдается больничный лист;
  • кто и в какие сроки назначает пособие по больничному листу;
  • какие условия влияют на расчет больничных листов;
  • какие удержания производятся с больничных листов;
  • как оплачиваются больничные листы по уходу за ребенком;
  • положено ли пособие, если работа осуществляется по договору ГПХ;
  • как рассчитываются больничные листы;
  • как подтвердить заработок у бывшего работодателя;
  • при каком условии возможна замена календарных лет при исчислении пособий;
  • от чего зависит максимальный размер пособия;
  • может ли папа (бабушка, дедушка) получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет);
  • можно ли выйти на работу и получать пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет);
  • срок назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком (до 1,5 лет);
  • о порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
  • как получить справку о выплаченном пособии;
  • где посмотреть назначенные и выплаченные пособия; 
  • что делать если не поступила выплата;
  • что такое добровольное страхование по ВНиМ;
  • и другие вопросы.

Задать свои вопросы можно уже сейчас, в данной конференции.

Ответы будут опубликованы 29 мая 2024 года.
 

 

 
Конференция окончена.
Полезна: 0 голосов Не полезна: 0 голосов

Онлайн конференции

Вопросы и ответы (15):

OksiIvanova 29 мая в 10:49
Здравствуйте. В мае поменяла место работы. У предыдущего работодателя в этом году не использовала дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Могу ли использовать в июне накопленные дни с января?
Социальный Фонд РФ Ответ  OksiIvanova 29 мая в 10:49
Добрый день! Согласно п. 3 Правил № 714 указанные дни предоставляются в пределах накопленных дополнительных оплачиваемых выходных дней в текущем календарном году по состоянию на дату, начиная с которой родитель (опекун, попечитель) будет их использовать. Таким образом, на новом месте работы дополнительные оплачиваемые выходные дни будут предоставляться только с учетом уже приобретенного работником права на них, исходя из отработанного периода времени у конкретного работодателя. В июне 2024 на новом месте работы Вы можете использовать однократно до 8 дней (4 дня за май и 4 дня за июнь). При этом график предоставления указанных дней в случае использования более 4 дополнительных оплачиваемых дней подряд должен быть согласован с работодателем. Следует учесть, что право использования накопленных дней предоставляется однократно, право на дальнейшее накопление таких дней работник утрачивает.
Анастасия28 мая в 21:18
Добрый вечер. Скажите, положена ли мне выплата по больничному, если я с марта текущего года работаю у ИП по договору ГПХ? С 2020 года работаю по трудовому договору в ООО.
Социальный Фонд РФ Ответ  Анастасия28 мая в 21:18
Добрый день! Выплата положена при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с Ваших выплат за предшествующий календарный год (2023), в том числе в рамках трудовых отношений, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.
Glafira28 мая в 18:39
Здравствуйте.
Мой муж получает пособие до 1,5 лет, хочет выйти на работу на полный день. Сохранится ли за ним пособие?
Социальный Фонд РФ Ответ  Glafira28 мая в 18:39
Добрый день! Работник, оформивший отпуск по уходу за ребенком, вправе прервать его в любое время досрочно и выйти на работу. Право на получение пособия в случае выхода работника из указанного отпуска на работу ранее достижения ребенком возраста полутора лет сохранится. При этом отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен другому лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.
Daria28 мая в 15:56
Добрый день, я хочу выйти на работу из отпуска по уходу на полный рабочий день (ребенку 1 год). Сохранится ли ежемесячное пособие?
Социальный Фонд РФ Ответ  Daria28 мая в 15:56
Добрый день! Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Таким образом, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком у Вас сохранится, в том числе, если Вы выходите на работу на полный рабочий день (или на условиях неполного рабочего времени, работы на дому, дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работаете у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).
Марина28 мая в 15:52
Здравствуйте! У меня скоро родится ребенок, я не работаю. Может отец получить пособие на рождение и какие документы ему предоставить на работу?
Социальный Фонд РФ Ответ  Марина28 мая в 15:52
Добрый день! Единовременное пособие при рождении ребенка назначается по месту работы одного из родителей. Для назначения и выплаты единовременного пособия отцу ребенка необходимо обратиться к своему работодателю. Работодатель в инициативном порядке формирует сведения для выплаты пособия в Фонд.
Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия (СНИЛС ребенка, родителя (родителей) ребенка либо сведения о лице (лицах), его (их) заменяющем, и их СНИЛС), и сведения о застрахованном лице страхователь передает в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
Вика00128 мая в 15:45
И еще такой вопрос: может ли муж взять больничный по уходу за ребенком, если я нахожусь в отпуске и получаю пособие по уходу?
Социальный Фонд РФ Ответ  Вика00128 мая в 15:45
Добрый день! Может, при условии, что мама в этот период не будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
В случае если застрахованное лицо, находящееся в отпуске или вышедшее на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет и продолжающее получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, по какой-либо причине не может осуществлять уход за ребенком в период его заболевания, то другой член семьи, фактически осуществляющий уход за этим ребенком, имеет право на страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности.
Для этого необходимо застрахованному лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и получающему соответствующее пособие, по месту своей работы представить заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
При этом другой работающий член семьи (отец, дедушка, бабушка или другой родственник), фактически осуществляющий уход за больным ребенком, имеет право оформить листок нетрудоспособности.
Одновременная выплата лицам, осуществляющим уход за ребенком, пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком и ежемесячного пособия в период нахождения одного из членов семьи (отца, дедушки, бабушки или другого родственника) в отпуске по уходу за ребенком, не производится.
Вика00128 мая в 15:27
Хочу получать пособие на почту, а не на расчетный счет. Работодатель настаивает на расчетном счете.
Социальный Фонд РФ Ответ  Вика00128 мая в 15:27
Добрый день! Застрахованное лицо вправе самостоятельно выбрать способ получения пособий: банковский счет, платежная карта МИР или почтовый перевод. При этом от выбранного способа получения пособий зависит срок зачисления денежных средств. О выбранном способе получения пособий необходимо уведомить работодателя.
Наташа28 мая в 15:21
Добрый день. В семье родилась двойня. А можно супруге и мне пойти в отпуск по уходу до 1.5 лет одновоременно? И как будет назначено пособие?
Социальный Фонд РФ Ответ  Наташа28 мая в 15:21
Добрый день! Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за этим ребенком. Да, вы можете пойти в отпуск по уходу за одним ребенком, а супруг по уходу за другим ребенком. При этом отпуск по уходу за одним и тем же ребенком не может быть предоставлен обоим родителям одновременно. Ежемесячное пособие назначается по месту работы застрахованного лица и исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Екатерина28 мая в 14:57
Добрый день. Я ушла в отпуск до 1.5 лет с 19 апреля. Первая выплата по уходу до 1.5 лет была 29.04, сегодня 28.05, когда ожидать следующую выплату?
Социальный Фонд РФ Ответ  Екатерина28 мая в 14:57
Добрый день! Последующие выплаты за оставшийся период отпуска по уходу за ребенком осуществляются Фондом до 8 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие. Таким образом, за май выплата пособия будет произведена до 8 июня.
Людмила28 мая в 13:38
И еще вопрос: почему производятся удержания НДФЛ с больничных листов? Спасибо.
Социальный Фонд РФ Ответ  Людмила28 мая в 13:38
Добрый день! Пособие по временной нетрудоспособности – это компенсация утраченного заработка застрахованного лица во время болезни. Согласно Налоговому Кодексу РФ налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога. Пособие по временной нетрудоспособности исключено из перечня выплат, не облагаемых НДФЛ.
1 2 >
Все консультации носят рекомендательный характер и не могут заменить очную консультацию.
В случае проблем со здоровьем, если вопрос требует безотлагательного решения, сразу
обратитесь к специалисту или вызовите скорую помощь.
Голосуем!
К кому Вы прислушиваетесь в вопросах воспитания?
9% Беру пример с родителей
6% Советуюсь c подругами
25% Смотрю полезные эфиры с психологами
25% Читаю книги по воспитанию
36% Делаю всё интуитивно
Авторские торты Анастасии Протыняк

Создам для Вас детские, корпоративные, свадебные, торты ко дню рождения и юбилею, к любому Вашему празднику!

Подробные условия