Покемончик
В общем, позвонила в фсс, ситуация плачевная....не устроюсь на работу - получу минималку... .никаких расчетов по моей зп за последние два года не будет, и без разницы ликвидация там была или просто ушла.... трудоустройство за 1-3 месяца до декрета считается мошенничеством преимущественно и живите как хотите)
Вероятно остается вариант 2 и 4. Врать в глаза и устраиваться куда и как угодно, лишь бы взяли, либо пытаться залезть в головной офис....

Вот тут что-то не так говорят, пособие по уходу за ребёнком насчитывается 40 % от дохода, по 182 справке, если не путаю. Не может быть такого, что вам по минималке будут платить только потому, что на прям, через соцстрах. Соцстрах так-то не может сумму снизить, поирму, что так хочу.

П 1 ст 14 фз. 255 Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Просто в соцстрахе те ещё специалисты, они и не такое скажут. Знаем, плавали. А по факту, работодатель же не из своего кармана платит, а просто сначала сам, а потом ему фсс помещает. Сумма то к выплате не меняется, как ни крути. Сидеть на работе до последнего. А потом на прямую обращаться в соцстах

Ссылка
Вот статья консультанта, тут не врут

О, я разошлась)
Пп г, п 39 Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
(ред. от 24.09.2018)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

Короче делаем выводы, и её е право на получение пособия на основании приказа 1012, а расчёт по 225 фз, факт увольнения не меняет.

Я тоже считаю, что лучше работать до самого конца. Ликвидация предприятия это долгий и сложный процесс. Вы можете успеть выйти на больничный. В этом случае, сто процентов все пособия в дальнейшем сохраняться в том же обьеме. Это раз. Второе, даже если вдруг предприятие закроется до выхода на больничный, страховые взносы с вашей зарплаты исчислялись в полном объёме, и, соответственно, выплачивать их должны как положено.

Покемончик, правильно вам сказали в ФСС, если уволят вас при ликвидации до наступления страхового случая (до получения больничного листа), то не будет расчета по справке 182-Н, к сожалению, будет по минималке.
Но может все же успеете уйти в декрет, верьте в лучшее. Да и думаю если что руководство пойдет на уступки и переведет в филиал. Удачи вам, автор. И легкой беременности. Главное не нервничайте, вам это не нужно сейчас

maya-ru
Просто в соцстрахе те ещё специалисты, они и не такое скажут. Знаем, плавали. А по факту, работодатель же не из своего кармана платит, а просто сначала сам, а потом ему фсс помещает. Сумма то к выплате не меняется, как ни крути. Сидеть на работе до последнего. А потом на прямую обращаться в соцстах

Почему вы считаете, что вы умнее специалистов в ФСС?))
Ни раз подавала на возмещение в ФСС и были даже частичные невыплаты по больничным, но все в рамках законодательство и претензий к ним не было. Единственно столько документов нужно подготовить для возмещения, по каждому конкретному случаю, ужас сколько времени и сил.

maya-ru, может меня неверно проконсультировали. Все может быть... Чуть позже попробую к ним в офис сходить.
Встаёт ещё один вопрос, если я меняю место работы в связи с ликвидацией филиала (а не потому что сидела дома пол года, а теперь надо денег выбить с ФСС), то почему новому руководителю впаяют мошенничество, а не обычный прием на работу беременной женщины (отказать по причине беременности он не имеет права). В общем само государство подталкивает работодателей беременных не брать на работу.

Покемончик, моя сестра устроилась на работу в частную контору и вскоре забеременела. Не планировала, но так вышло. Когда начальство узнало, то они на неё наехали, что она их обманула, что специально устроилась чтоб в декрет пойти. Хотя они при этом никаких бы потерь не понесли. В общем они ей предложили увольняться. На что она естественно отказалась. И они её стали выводить из себя. И довели все таки до увольнения. Она просто сказала, что здоровье важнее и на сроке 13 недель уволилась. По собственному желанию. Потом позвонила своему бывшему руководителю, рассказала все. Сказала что беременна. И он её взял на работу на сроке 18 недель. Контора государственная. А в свои положенные 30 недель она ушла в декрет. И ни о каком мошенничестве речи не шло

Гость (91.144.*.*)
Почему вы считаете, что вы умнее специалистов в ФСС

Ещё раз говорю, что тут правильнее к бухгалтеру, но на сколько я понимаю, больничный, если уволят, не выплатят, это логично. А вот пособие до 1,5 лет с какого бока то по минималке, если им было уплачено не по минималке? А о том, какая офигенная логика у соцстраха знаю, так с февраля 2018 года не видном денег ещё за свой больничный) тоже изначально шла по пути - жираф большой, ему виднее, пока не поняла, что они фигню какую-то несут. А потом, когда уже обиделась и пошла в суд, стала соответсвенно изучать 255 фз, так вообще была в нехилом таком шоке, от их логике) короче 4 месяца садились, за 7 тыс. Но это я, могу позволить себе поразвлекаться. А так, конечно, за такие деньги не рационально на юриста тратиться, вот этим и пользуются часто, сто никому не охото заморачиваться.
А где написано, что пособие будет по минималке, если не работаешь? Не видела такого.

Более того помню, что когда всех посокращали в мостострои 12 декретниц, им фсс до 1,5 на прежнем уровне платил

Покемончик
maya-ru, может меня неверно проконсультировали. Все может быть... Чуть позже попробую к ним в офис сходить.
Встаёт ещё один вопрос, если я меняю место работы в связи с ликвидацией филиала (а не потому что сидела дома пол года, а теперь надо денег выбить с ФСС), то почему новому руководителю впаяют мошенничество, а не обычный прием на работу беременной женщины (отказать по причине беременности он не имеет права). В общем само государство подталкивает работодателей беременных не брать на работу.

Просто скорее всех фсс откажет в возмещении и тогда организации придётся идти в суд и обжаловать отказ. А так по практике это реально, её много такого рода. Это фсс должен фиктивность доказать, а не стоахлватель, что он не целенаправленно это сделал

У вас получается так, вы уходите в декрет 5 мая (например), если организация вам успевает начислять больничный по беременности и родам, вы его получаете в полном объёме, организация ликвидировалась например 10 мая, вы до 1,5 лет за выплатами обращаетесь в соц. страх - их начислять и выплатят в полном объёме. Если фирма ликвидируется 4 мая - вы получите по минималке. Вам следует уточнить у бухгалтера когда именно ликвидируются, это может быть очень долго хоть год.

Если вы боитесь остаться без выплат, сейчас нужно идти и устраиваться на новую работу, всё равно вам начислять будут исходя из дохода 2017 и 2018 года и больничный и деньги до 1,5 лет.

Устроиться к знакомым на месяц и уйти в декрет тоже вариант, никакого мошенничества нет - работадателю никто не запрещает брать беременную на работу)

tyumenka0902
Покемончик, моя сестра устроилась на работу в частную контору и вскоре забеременела. Не планировала, но так вышло. Когда начальство узнало, то они на неё наехали, что она их обманула, что специально устроилась чтоб в декрет пойти. Хотя они при этом никаких бы потерь не понесли. В общем они ей предложили увольняться. На что она естественно отказалась. И они её стали выводить из себя. И довели все таки до увольнения. Она просто сказала, что здоровье важнее и на сроке 13 недель уволилась. По собственному желанию. Потом позвонила своему бывшему руководителю, рассказала все. Сказала что беременна. И он её взял на работу на сроке 18 недель. Контора государственная. А в свои положенные 30 недель она ушла в декрет. И ни о каком мошенничестве речи не шло

Я не совсем понимаю о каком обмане и мошенничестве речь?
Да устроилась что бы выплаты получать. Да устроилась, потому надо на что-то дальше жить.

Я бы все таки начала с головного офиса. Даже переехала для этого в другой регион.
А потом бы свалила на больничный и вернулась.

Самой пришлось пережить эту фишку ФСС, что мошенничеством они признают выплаты декретных при устройстве на короткий срок перед больничным. ФСС не возместили работодателю расходы. Вот так вот!!!
А насчет другого места работы дак это пожалуй самое верное решение, берите свой неиспользованный отпуск и вперед искать новую работу, да поскорее. А сидеть до последнего и ждать что будет, так можно все нервы истрепать. А выплаты будут если не успеете из своей организации уйти на больничный будут по минималке.

Жужики, автор писала, что фсс рассматривает устройство на работу не за долго до выхода в декрет, мошенничеством. Я привела пример

Ссылка

вон же консультация прям на детках =) че гадать

maya-ru, как же я отупела моментально, а ещё 7 неделя идёт....))))ФСС в этой консультации благополучно посылает меня, как будущую безработную в соцзащиту, а там я что-то сомневаюсь, что дадут много....)