В водоканале как то видела обьявление бесплатно примут для хорошего опыта практикантов в отдел кадров

Я бы пошла имея хотя бы образование!!! Тоже этим или бух учетом интересуюсь!!!

[b]Гость ( 109.194.*.* ) [/b], :bravo:

[b]alena1982[/b], в том то и дело, что Водоканал берёт только студентов, а я ужен давно как не студентка 8-/

@}->-

Расскажу свою историю. Закончила универ с дипломом лингвиста-преподавателя.Начала искать работу (всё, кроме преподавания, т.к. поработав в этой сфере я поняла, что это не моё). Долго ходила по собеседованиям, пока однажды меня не взяли на должность секретаря. Это была московская сеть магазинов бытовой техники, кот. открывали магазин в Тюмени, и именно это обстоятельство мне и помогло. Персонала еще не было, я помогала проводить собеседования, звонила кандидатам. Рекрутеры компании усиленно искали спец-ста по кадрам и из достаточно толстой стопки резюме так никого и не нашли... уж не знаю почему.. и тут я потихоньку начала помогать девушке кадровику (кот. приехала из другого города на период пока никого нет), потом видя мой энтузиазм и успехи мне предложили стать спец-стом по кадрам! Ну конечно было трудно учиться с нуля, да и полностью налаживать делопроизводство на новом месте, но и безумно интересно! Через полтора года мне предложили стать старшим кадровым администратором северного региона. И я бы согласилась, но тут вмешалась судьба! Я когда то оставляла резюме на сайте Анкор (когда еще работу искала), потом меня просили его обновить, ну я естесственно написала свои последние достижения. И тут мне звонят из Анкора и предлагают собеседование в Б-Хьюз, я конечно сходила, обрадовалась, но меня не взяли( Но тут же предложили сходить на собеседование в другую крупную нефтегаз. компанию, куда меня сразу же взяли. Работаю тут до сих пор. За это время научилась работать в 1С (7 и 8), в САПе, изучила все нюансы, трудовой кодекс... Есть возможность практиковать язык, не зря училась)) И до сих пор не верю, что так всё у меня чудесно получилось с работой! Просто интересно , куда нас судьба может забросить)))

[b]Homyachok[/b], :bravo:*me_so_happy*

[quote=Гость ( 109.194.*.* ) ] Расскажу свою историю..я родила дочку на 5 курсе университета, после окончания сидела дома, поработать нигде не успела, поэтому на момент трудоустройства имела ребенка 2.5 лет, который только пошел в ясли, сертификат по обучению азам делопроизводства, опыта - ноль...искала работу по объявлениям на тюменских сайтах...на тот момент открылась вакансия в отделе кадров в одной крупной бюджетной организации (штат более 2500 чел.), отнесла резюме, сходила на собеседование, но меня не взяли, через неделю в этой компании уволился еще один кадровик, вот тогда и пригласили меня...за 4.5 года работы доросла до начальника отдела. [/quote] а основное(высшее образование по какому профилю было))??????

[b] stela7454[/b], МОЖЕТ ПОДСКАЖЕТЕ ТОГДА? Не по теме правда. Такая ситуация:устраивается МЧ на работу, трудового стажа не имел, в июне 2009 закончил учебное заведение, в ноябре 2009 призвали в армию, в ноябре 2010 уволился из Вооруженных сил РФ, имею ли я право принять его сейчас, т.е. в феврале, как молодого специалиста?

[b]Жужик[/b] Данное понятие нормативно не закреплено в федеральном законодательстве, однако отдельные нормативные правовые акты определяют понятие «молодой специалист» для конкретных ситуаций. В общем: Молодой специалист - б) молодой специалист, под которым понимается гражданин Российской Федерации в возрасте на дату подачи заявления не старше 35 лет, имеющий законченное высшее (среднее, начальное) профессиональное образование, либо учащийся последнего курса образовательного учреждения высшего (среднего, начального) профессионального образования, отвечающие в совокупности следующим условиям: работа или изъявление желания работать по трудовому договору не менее 5 лет в организации; постоянное проживание или изъявление желания постоянно проживать в местности, где расположена организация; Исходя из этого - скорей всего у вас нет оснований отказать ему в приеме, как "молодому специалисту" @}->-

[b]stela7454[/b], спасибо! А можно ссылочку на этот документ?

[b]Данное понятие нормативно не закреплено в федеральном законодательстве[/b] В Тюменской области создается совет молодых ученых и специалистов. Распоряжение об этом подписал губернатор Тюменской области Владимир Якушев. Совет создается с целью поддержки молодых ученых и специалистов региона и повышения эффективности воспроизводства кадров в научно-образовательной сфере. Документ, подписанный губернатором, также утверждает положение о совете молодых ученых и специалистов Тюменской области. В соответствии с положением, совет молодых ученых и специалистов Тюменской области является постоянно действующим коллегиальным совещательным органом и представляет собой молодежное собрание представителей научных и образовательных учреждений, находящихся на территории Тюменской области. Совет призван оказывать содействие в реализации молодежной политики в научно-образовательной сфере, представлять интересы молодых ученых и специалистов Тюменской области. Свою деятельность члены совета осуществляют на безвозмездной основе. Основными направлениями деятельности совета станут выработка рекомендаций по реализации молодежной политики Тюменской области в сфере науки, образования; содействие информационному обеспечению научных исследований молодых ученых и специалистов, пропаганде научно-технического творчества молодежи, в том числе в СМИ; объединение усилий молодых ученых и специалистов в разработке актуальных научных проблем и решении приоритетных научных задач; пропаганда новейших достижений науки силами молодых ученых; разработка предложений и мер по стимулированию молодых ученых и специалистов, содействие созданию условий для их профессионального роста и повышения социальной активности. В состав совета войдут молодые ученые, специалисты, докторанты и аспиранты научных организаций и образовательных учреждений, возраст которых не превышает 35 лет (для докторов наук — 40 лет). и еще ссылку дам на Распоряжение Правительства Тюменской области от 22 сентября 2009 г. N 1371-рп "О создании Совета молодых ученых и специалистов Тюменской области" [url]http://www.russianpeople.ru/en/old/207677[/url] Может эта информация поможет ;) А вообще, у вас если используется это понятие на фирме, то и в каком нибудь положении обязано должно быть прописано оно и пояснения должны быть ;)

кому-то и темка моя пригодилась *me_so_happy*

Девочки, а как вы считаете, если я пойду работать в школу - там секретарь + ведение кадровоо дела, возьмут ли меня потом с таким опытом? Ведь в школе всё-таки своя специфика 8-/

@}->-

@}->-

никто не ответит, а я не знаю стоит в школе работать или проходить практику бесплатно в организациях *qustions*

Опыт он и в африке опыт :) При собеседовании будут спрашивать, что вы умеете и на сколько - это основные критерии ;)

[b]stela7454[/b], спасибо, будем стараться ;)

может кому-нибудь нужен помощник в отдел кадров? пошла бы бесплатно для опыта. закончила 4ый курс Управление персоналом *qustions*