не дают отпуск авансом перед декретным отпуском!последний отпуск был 7мес. назад

[b]Подскажите пожалуйста![/b]!Про отпуск _SOS_ За [b]2013[/b] отгуляла отпуск полностью т.е. апрель-2недели и декабрь 2нед. ( у нас 2раза в год по 2 нед). За 2014 год еще не была в отпуске.В декрет примерно в начале августа 2014г. Хочу уйти в отпуск с послед. декретным отпуском. Но имею ли я право уйти на 28 дней в отпуск??Т.к. весь год (2014) я не доработаю получается. Или только на 14 дней??Т.е. хотела уйти в начале июля в отпуск(на 28дн) и потом как раз в декрет))) И имею ли я право отпускные получить за 28 дн? ОЧ ЖДУ ОТВЕТА. _SOS_

[b]Подскажите пожалуйста![/b]!Про отпуск _SOS_ За [b]2013[/b] отгуляла отпуск полностью т.е. апрель-2недели и декабрь 2нед. ( у нас 2раза в год по 2 нед). За 2014 год еще не была в отпуске.В декрет примерно в начале августа 2014г. Хочу уйти в отпуск с послед. декретным отпуском. Но имею ли я право уйти на 28 дней в отпуск??Т.к. весь год (2014) я не доработаю получается. Или только на 14 дней??Т.е. хотела уйти в начале июля в отпуск(на 28дн) и потом как раз в декрет))) И имею ли я право отпускные получить за 28 дн? ОЧ ЖДУ ОТВЕТА. _SOS_

забыла добавить,работаю в этой организации 4 года.

Ст. 122 тк рф говорит,что право на ежегодный отпуск работник имеет после 6 ти месяцев непрерывной работы,а беременным можно и раньше. то есть положен 28 дней. У меня похожая ситуация- я устроилась меньше,чем пол года. Стала разбираться со статьями кодекса,так как усомнилась в том,что мне только 14 дней дают,ведь статьи говорят другое и не говорят о пропорционалтном расчете. Позвонила в трудовую инспекцию,консультировалась с тремя юристами,они подтвердили,что мне положен отпуск 28 дней.

[b]Ahimsa[/b], +<<-<- получается я уйду и никому ничего должна не буду??Т.к. возвращаться на эту работу я точно не буду

[quote=Гость (66.249.*.*)][b]Ahimsa[/b], +<<-<- получается я уйду и никому ничего должна не буду??Т.к. возвращаться на эту работу я точно не буду [/quote]это я Гость (188.186.*.*)

Вот, если возвращаться не собираетесь, то должны будете. Тогда вам не следует брать полный отпуск. Вот статья полезная: http://domyurist.ru/trudovyie-prava/otpusk-pered-dekretom

[b]Ahimsa[/b], спасибо @}->- Просто сегодня спросила на работе сколько мне отпуск дадут перед декретом...Мне сказали[u] [b]что 14 дней только![/b][/u],т.к. я полгода назад была в отпуске(дек2013)...И в 2014 году отработаю получается полгода ,поэтому и отпуск только половина(14дн) .

Видимо, тут считается не календарный год, а личный рабочий год.

[b]Ahimsa[/b], видимо.. 8-/ если честно не знаю даже(((

.

Отказываются принимать одно заявление на 28 календарных дней,сказали что программа не проведет,и мне нужно писать заявление на отпуск на 14 дней и еще одна на 14 дней.Имеет ли они на это право.

[b]Гость (176.14.*.*)[/b], но в общей сложности вам же 28 дней дадут? Вроде как, они должны руководствоваться действующим законодательством, а причем здесь программа?

Добрый День!!! 1) Будьте любезны подскажите мне пожалуйста, я работаю в фирме (ООО) с 15 декабря 2014 года, по трудовому договору. В декрет мне идти как сказала врач 16 июня. Вопрос такой, сколько дней мне положено отпуска , когда я до работаю и у меня получается 6 месяцев (. И на какой закон я могу ссылаться. Как будет оплачиваться этот отпуск для беременной, так же как и обычный? Я хочу до ухода в декрет, писать заявление за счет отпуска, и по одному, два дня в неделю, этот отпуск использовать, реально ли так? 2) Ещё подскажите пожалуйста по единовременному пособию по беременности и родам ( которое 140 дней)как оплачивается. У меня оклад 40. 000 т. То есть мне выплатят Спасибо вам . Анастасия.

[b]Гость (83.220.*.*)[/b], ссылаетесь на ст. 260 ТК РФ, где говорится, что ежегодный отпуск перед или непосредстаенно после отпуска по беременности и родам положен в полном объеме, независимо сколько вы отработали у данного работодателя. На счет пособия по БиР, при таком окладе (только окладе, не среднем заработке), есть большая вероятность получить максималку. Средний у вас явно выше или 40000 это потолок? Ах да, чтобы получить хорошие декретные, вам нужно взять справки с прежних мест работы, за 13 и 14 годы.

Добрый день подскажите пожалуйста. Официально оформили с 01.09.16 года, хотя заявление я писала ещё 19 июля. 24 декабря ухожу в декрет , перед декретоммхочу взять отпуск , могу ли я взять все 28 дней? Или нет бухгалтер говорит что нет, так как не отработанно 6 месяцев

[b]Гость (94.233.*.*)[/b], Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска [b]за первый год работы[/b] возникает у работника [b]по истечении шести месяцев[/b] его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) [b]До истечения шести месяцев[/b] непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: [b]женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него[/b]; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Так что вы имеете полное право идти в отпуск на 28 календарных дней (т.е. отпуск за первый год работы). А бухгалтер пусть покажет статью закона где это запрещается.

здравствуйте.я проработала в организации 3 года.в июле я брала отпуск ежегодный на месяц, и сразу же ушла в декрет.после родов ушла по уходу до 1.5 лет.и сейчас пока я сиже до полутора лет у меня в пролете в июне месяце очередной отпуск.а выйду на работу в мае 2018 года.могу ли я написать заявление на отпуск невыходя из опуска по уходу до 1.5.или хотячбы отпускные получить.[b][/b]

здравствуйте.я проработала в организации 3 года.в июле я брала отпуск ежегодный на месяц, и сразу же ушла в декрет.после родов ушла по уходу до 1.5 лет.и сейчас пока я сиже до полутора лет у меня в пролете в июне месяце очередной отпуск.а выйду на работу в мае 2018 года.могу ли я написать заявление на отпуск невыходя из опуска по уходу до 1.5.или хотячбы отпускные получить.[b][/b]